Bereichsleiter:in Kreditrisikomanagement (m/w/d)

Gesucht wird eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die Kreditrisiken ganzheitlich steuert, Daten in Entscheidungen übersetzt und Stabilität mit Wachstum verbindet. Eine Schlüsselrolle für Menschen mit Weitblick, analytischer Tiefe und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen.

Bereichsleiter:in Kreditrisikomanagemnt (m/w/d) gesucht

Raum Düsseldorf | Finanzdienstleistungen | unbefristet | AT-Vergütung

Wir suchen für eine rechtlich selbstständige Gesellschaft innerhalb einer renommierten Unternehmensgruppe im Rheinland. Sie entwickelt passgenaue Finanzierungslösungen für eine spezialisierte Branche – unternehmerisch, eigenständig und mit voller Verantwortung gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Muttergesellschaft.

Deine Rolle

Du verantwortest das Kreditrisikomanagement – strategisch, operativ und regulatorisch. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung steuerst du Risiken so, dass Wachstum möglich bleibt und Stabilität gesichert ist.

Dein Scope

Direkter Bericht an die Geschäftsführung
Führung von >15 Mitarbeitenden über 2 nachgeordnete Führungskräfte
Gesamtverantwortung für Steuerung, Überwachung & Weiterentwicklung des Kreditrisikos
Weiterentwicklung der Kreditrisikostrategie inkl. Risikopolitik & Steuerungsmaßnahmen
Gestaltung der Risikoorganisation gemäß MaRisk
Weiterentwicklung der Kreditrisikovorsorge (EWB-System)
Portfolioanalysen, Stresstests, Szenarien & Risikoreportings für maximale Transparenz
Sicherstellung regulatorischer Anforderungen & Auskunftsfähigkeit gegenüber Aufsicht & Prüfern
Weiterentwicklung von Scoring- & Monitoring-Methoden (Rule Engine, Datenmodellierung, SAS)
Aktiver Beitrag zur Portfolioqualität & zur Vermeidung von Kreditbetrug
Impulse für moderne Kreditvergabeprozesse & ein wirksames IKS
Studium z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Finanzmathematik
Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement einer Bank oder Finanzinstitution
Fundierte Praxis in Kreditprüfung, Risikomessung & Ratingverfahren
Erfahrung mit daten- und modellgestützten Kreditentscheidungen
Sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen und die Fähigkeit, diese pragmatisch umzusetzen

Was menschlich zählen muss

Du arbeitest eigenständig, denkst voraus und kommunizierst klar. Du führst modern, wertschätzend und mit Haltung. Du kannst souverän auftreten, diplomatisch bleiben – und weißt, wann Durchsetzung gefragt ist. Menschen folgen dir gern, weil du Orientierung gibst und Freude an Verantwortung hast.

Rahmenbedingungen

Unbefristeter Vertrag
Außertarifliche Vergütung, der Verantwortung angemessen
Gestaltungsspielraum in einem digital aufgestellten Finanzhaus
Hohe Sichtbarkeit und direkter Impact auf den Geschäftserfolg

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Keine Sorge, wenn nicht jeder Punkt perfekt passt. Entscheidend ist, wer du bist – nicht nur, was auf dem Papier steht.

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