Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von externen Vertriebspartnern wie Distributoren, Fachhändlern und Door-to-Door-Partnern
Aufbau und Pflege nachhaltiger Partnerbeziehungen mit dem Ziel, gemeinsame Vertriebsziele zu erreichen
Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen innerhalb definierter Rahmenbedingungen
Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Vertriebspartnern und internen Fachbereichen wie Produktmanagement, Ordermanagement und weiteren Schnittstellen
Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Erstellung und Pflege von Statusübersichten und Reportings
Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
Organisation und Durchführung von Partneraktionen, Meetings und Vertriebsveranstaltungen
Durchführung von operativen Schulungen zu Produkten, Verkaufstechniken, Tools und Prozessen
Unterstützung bei der Gewinnung neuer Vertriebspartner und Ausbau bestehender Vertriebskanäle
Begleitung und Umsetzung von Kunden- und Partnerprojekten im Vertriebsumfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst, Partner Management oder in der Telekommunikations-/Infrastrukturbranche
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bevorzugt mit Bezug zu IT, Telekommunikation oder Vertrieb
Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Kunden, Partnern oder Vertriebskanälen
Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie ein gutes Gespür für Chancen und Potenziale
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Vertriebsprozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln
Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Umsetzungsstärke
Bereitschaft zu regelmäßigen Partnerterminen und Dienstreisen
Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und einmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

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