Personaldisponent

Einsatzort: Bautzen

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Beschreibung:

Unser Firmenverbund in der Personaldienstleistung ist seit über 20 Jahren erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und -beratung tätig – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und flexible Lösungen.

Unsere Personaldisponenten agieren in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld mit regionalen und bundesweiten Einsätzen in Branchen wie Industrie, Verwaltung, Wissenschaft und an Verkehrsstandorten wie Bahn und Flughäfen.

Vermittelt werden dabei unterschiedlichste Qualifikationsstufen – vom engagiertem Servicepersonal über gewerbliche Fachkräfte bis hin zu hochqualifizierten Experten mit Studienabschlüssen in IT, Technik oder Recht. Die enge Zusammenarbeit mit namhaften Partnern, darunter der DB-Konzern sowie verschiedene Rahmenverträge mit öffentlichen Auftraggebern, bietet ein breites Spektrum an Herausforderungen und Einsatzmöglichkeiten.

Der Recruitingprozess ist technologisch modern aufgestellt: mit zentral gesteuerten IT-Systemen, KI-gestützter Ansprache und gezielter Direktakquise. Unterstützt durch klar definierte Abläufe, kurze Entscheidungswege und eine regionale Verankerung arbeiten unsere Personaldisponenten effizient, lösungsorientiert und nah an Kunden wie Kandidaten.

Auf dieser Grundlage verbinden sie täglich Menschen mit Chancen – verantwortungsvoll, engagiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Entwicklungspotential / Perspektiven

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnern
Viel Freiraum für Ideen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung
Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit leistungsgerechter Vergütung
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und digitaler Ausstattung
Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt, feiert und gemeinsam anpackt
Weiterentwicklung durch Schulungen, Projektarbeit und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen

Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, organisiert arbeitest und Menschen zusammenbringen willst, findest Du hier den passenden Platz dafür – mit Perspektive, Sicherheit und echter Wirkung.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Als Personaldienstleister mit langjährigen Kundenbeziehungen zu bundesweit agierenden Großkunden betreuen wir anspruchsvolle Rahmenverträge und stellen qualifizierte Fachkräfte für langfristige Einsätze bereit. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Betreuung von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden.

Deine Aufgaben im Überblick:

Aktives Recruiting von qualifizierten Fachkräften in Deiner jeweiligen Region unter Nutzung moderner IT-Systeme sowie externer Recruiting-Plattformen
Erstellung und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen im gewerblich-technischen, kaufmännischen oder akademischen Bereich
Führen von Vorstellungsgesprächen – telefonisch, per Videocall oder persönlich – sowie Auswahl geeigneter Kandidaten
Motivation und Begeisterung von Bewerbern für unsere Kunden und deren Einsatzmöglichkeiten
Begleitung der Kandidaten vom ersten Kontakt über den Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Einstellung
Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Arbeitsverhältnisses als direkter Ansprechpartner
Erstellung individueller Qualifikationsprofile passend zu den Anforderungen unserer Kunden
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Erfassung und Abrechnung der geleisteten Arbeitszeiten
Führung der Mitarbeitern zur Sicherstellung eines reibungslosen Einsatzablaufs

Fachliche Anforderungen

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung insbesondere in der Personalsuche und Mitarbeiterführung
Offenes, sicheres Auftreten und Spaß an Kommunikation
Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Gute IT-kenntnisse ein routinierter Umgang mit MS Office

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.

Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.

Heiko Röhrich
Technischer Leiter
Telefon: 03591 
E-Mail: 

Tarifvertrag: BAP Tarifvertrag

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