Persönlich. Partnerschaftlich. Professionell – so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt!

Ihre Aufgaben

Sie sind zentrale Ansprechperson für die Administration der Arbeitnehmerüberlassung am Standort sowie für zugeordnete Fachbereiche
Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich alle personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
Sie stellen die ordnungsgemäße Umsetzung aller personalrelevanten und administrativen HR-Prozesse sowie die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher
Sie steuern den gesamten Einstellungsprozess – von der Erstellung der Einstellungsunterlagen über das Vertragsmanagement bis zum Onboarding
Sie pflegen Mitarbeiterdaten in SAP, verwalten die digitale Personalakte und stellen eine revisionssichere Dokumentation sicher
Sie bearbeiten personelle Einzelmaßnahmen, disziplinarische Maßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und Zeugnisse
Sie beraten zu individuellen Personalthemen, wie Weiterbildungen, Bildungsurlaub oder BEM-Gesprächen, und entwickeln passende Handlungsempfehlungen
Sie steuern und begleiten den gesamten Offboarding-Prozess
Sie wirken an der Optimierung standortübergreifender HR-Prozesse und -Tools sowie an HR-Projekten mit
Sie bearbeiten Sonderthemen der Arbeitnehmerüberlassung, beispielsweise Zeitnachweise, Rechnungs- und Rückstellungsmanagement, Quartalsabschlüsse oder Treueboni

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung
Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe soziale Kompetenz
Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Vorteile für Mitarbeiter

Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Home Office
Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der Mehrarbeit
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersversorgung

Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.

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