Über uns

Herzlich willkommen in unserem Haus Agaplesion Bethanien Havelgarten! Uns gibt es bereits seit 2007, seither ist es uns ein besonderes Anliegen, unseren 132 Bewohner:innen einen schönen Alltag zu beschweren. Um sie auf 3 Wohnbereichen besten zu umsorgen, werden wir von einem Team aus 95 Mitarbeitenden unterstützt. Zusammen haben wir viel Spaß und Freude an der und würden uns sehr über Deine Unterstützung freuen!

Dein Profil

Du bist wertschätzend und hast ein gutes Gespür für Menschen – ob Bewohner:in, Angehörige:r oder Kolleg:in
Du führst empathisch, motivierend und klar. Kommunikation auf Augenhöhe und Mitarbeiter:innenbindung sind Dir wichtig
Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der stationären Pflege
Organisationstalent sowie strategisches und unternehmerisches Denken
Pflegedienstleitung mit Studium oder Weiterbildung im Pflegemanagement, oder Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI (480 Stunden)
Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Pflege-Software

Das bieten wir

Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr)
Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. im hauseigenen Restaurant und bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)
Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Mentor, Feedbackgesprächen und einem starken Teamzusammenhalt

Deine Aufgaben

Begleitung der Pflegeprozesse, Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätschecks sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität
Erste Vertrauensperson für unsere Bewohner:innen sowie unterstützende Beratung von Angehörigen und Bezugspersonen
Fachliche und organisatorische Führung des Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit
Personalbedarfsermittlung, Mitwirkung bei Einstellungsprozessen und kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen
Planung, Koordination und Überprüfung von Arbeits-, Dienst- und Einsatzabläufen
Sicherstellung der Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität unter Einhaltung von Standards, gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

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