Du willst nicht nur vermitteln, sondern echte Weiterbildung möglich machen – und dabei mit Menschen UND Behörden klarkommen?

Du kennst dich mit Vertrieb, Teilnehmendenbetreuung oder Fördermittelprozessen aus und behältst auch bei Agenturen für Arbeit den Überblick?

Dann baust du mit uns die Vertriebs- und Betreuungsschiene für unsere AZAV-Programme.

Aufgaben

Du bringst unsere AZAV-zertifizierten Weiterbildungsprogramme an die richtigen Menschen, füllst die Pipeline, betreust die Teilnehmenden, steuerst die Trainer:innen und sorgst dafür, dass die Abrechnung mit den Agenturen reibungslos läuft. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Teilnehmenden, Trainer:innen und Agenturen für Arbeit.

Vertrieb & Akquise

Aktiver Vertrieb unserer AZAV-geförderten Weiterbildungsangebote
Zusammenarbeit mit Agenturen für Arbeit und Jobcentern zur Teilnehmendengewinnung
Beratung von Interessent:innen und Durchführung von Eignungsfeststellungen

Teilnehmendenbetreuung

Begleitung der Teilnehmenden vom Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss
Ansprechperson für alle Fragen rund um Programm, Organisation und Förderung
Sicherstellung einer exzellenten Lernerfahrung

Trainer:innen-Management

Koordination und Betreuung unserer Trainer:innen
Einsatzplanung und Abrechnung der Honorare
Qualitätssicherung in enger Abstimmung mit dem Programmteam

Kommunikation & Abrechnung

Laufende Kommunikation mit Agenturen für Arbeit und Jobcentern
Maßnahmenabrechnung und Dokumentation gemäß AZAV-Vorgaben
Pflege und Weiterentwicklung der internen Prozesse und Tools

Qualifikation

2–3 Jahre Erfahrung im Bildungsbereich, Vertrieb oder Trägermanagement - idealerweise mit AZAV-Bezug
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen für Arbeit oder Jobcentern
Hohe Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentation
Interesse an KI und neuen Technologien
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Idealerweise

Kennnisse der AZAV-Regularien und Förderprozesse
Erfahrung in der Betreuung von Teilnehmenden in geförderten Maßnahmen
Unternehmerisches Mindset

Benefits

Kleines Team, kurze Wege
Hybrides Arbeiten: Büro in Berlin-Mitte, Rest flexibel
Tägliche Arbeit mit den aktuellsten KI-Tools und -Entwicklungen
Echte Verantwortung ab Tag 1 – du verwaltest nicht, du baust auf
Perspektive auf eine wachsende Rolle in einem wachsenden Bereich
Vollzeit oder Teilzeit

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