flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege für Ihre Ideen.
kostenfreie Privatpatienten-Absicherung für unsere Mitarbeiter. Im Krankheitsfall Absicherung 1. Klasse.
Aufstiegsmöglichkeiten - wir sind auf Expansionskurs.
Wir stecken niemanden in eine Schublade. Sie müssen nicht der Position entsprechen, die Position soll Ihnen entsprechen.
Entwicklungsgespräche und Selbstreflektion. Wir möchten, dass Sie voran kommen.
Unterstützung bei der Einarbeitung. Der Wohlfühlfaktor des Gastes beginnt bei uns.
innovatives Arbeiten mit abteilungsspezifischen Apps und digitalen Hilfsmitteln. Arbeit gibt es genug, die machen wir so einfach wie möglich.
Teamevents. Ob BBQ oder Incentive. Gemeinsam mehr erleben und erreichen.

Zusatz-Privatpatientenabsicherung – kostenfrei für unsere Mitarbeiter
Firmenwagen, Vollausstattung wie iPhone, Laptop, iPad
betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget für Ihre Gesundheit
Bike-Leasing für Mitarbeiter - vergünstigt für Bikes & e-Bikes in der Anschaffung
Hoga Rente
Frühstück & Mittagessen. Niemand möchte hungrige Mitarbeiter
Lohn IMMER pünktlich auf dem Konto
Jährlich zum Geburtstag 1 geschenkter Urlaubstag
Wir steigern den Urlaubsanspruch jährlich und belohnen Ihre Betriebszugehörigkeit
Fortbildungen für Ihre persönliche Entwicklung. Intern, extern und online
Digital Employee Journey (Bsp.: jährliche Urlaubsplanung)
abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Aufgabenstellungen
eigenverantwortliches Arbeiten
viel Spielraum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
günstige Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit
Unterkunft möglich
kostenfreie Parkplätze, ohne Suche und Stress
kostenfreie Nutzung unseres Fitnessbereiches

Betreuung bestehender Kunden – Sie sind der Ansprechpartner für unser RFP-& MICE Geschäft unserer Hotels
Akquise von neuen Kunden & Gäste, speziell im MICE Bereich
eigenständige Terminierung, selbstständiges Arbeiten
Bearbeitung von Sales-Aktivitäten, volle Digitalisierung vorhanden
persönliche Kundenbesuche, Vertragsverhandlungen und Erstellung von Rahmenverträgen
Optimierung der Umsätze innerhalb des Hotels unter Beachtung der Kostenstrukturen und -budgets
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in den Märkten und Marktsegmenten
enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Bankett, Revenue und Reservierung

eine Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus ist von Vorteil
erste Erfahrungen im Sales haben Sie bereits gesammelt - oder Sie sind einfach ein Sales-Talent :)
Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
Sie arbeiten gern selbstständig und übernehmen Verantwortung mit Freude
Freude am Umgang mit Menschen, Freude an Kommunikation und ein herzliches, positives Auftreten. Hilft im Leben - und im Job.
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - weitere Fremdsprachen sind natürlich herzlich willkommen

#J-18808-Ljbffr

AIDEN