Das macht deinen Job spannend

Du bist Sparringspartner:in für das Managementund dieMitarbeiter:innen,berätstumfassend,beispielsweise zuGehaltsrunden,über Personalplanung,Change- und Entwicklungsprozesse,bis hin zu strategischen Themen
Du bringst People-relevante Themen in die Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert:innen innerhalb von People &Organisationund sorgst für eine reibungslose Umsetzung
Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter:innen und Führungskräften voran – z. B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Du erkennst Veränderungsprozesse frühzeitig, begleitest Teams durch Change und Restrukturierungen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Team- und Organisationsstrukturen
Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechpersoninsbesonderefürdie Führungskräfte deines Betreuungsbereiches
Du arbeitest eng mit anderen People &Organisation-Teams zusammen und übernimmst die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten
konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechperson für deine Kundenteams
Du arbeitest eng mit anderen People & Culture-Teams zusammen und übernimmst proaktiv die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten

Das erwartet dich

Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind

Das zeichnet dich aus

Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der IT- oder Dienstleistungsbranche
Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert zu schaffen
Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management mit
Du hast bereits HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise auch unternehmensweit
Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest dugerne
Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

30 Tage Urlaub

Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Attraktive Prämien & Rabatte

Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).

Work Life Balance & Gesundheit

Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

01

4.500 KUNDEN

Aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen

02

3.200 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN

Weltweit

03

53 STANDORTE

Auch in deiner Nähe

04

AUSGEZEICHNET

SAP Platinum Partner und Gewinner des SAP Digital Supply Chain-Appreciation Award 2024 I Diamant-Initiative Partner mit 6 Awards 2024 I kununu Top Company I brandeins - Beste IT Dienstleister 2024 I

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