Deine Aufgaben

Wir suchen eine:n Senior B2B Strategy Manager (m/w/d) als strategisches Gegenüber des Head of Global B2B Strategy . Das ist keine Support‑Rolle – es ist eine Position mit hoher Sichtbarkeit und hoher Eigenverantwortung, für jemanden, der komplexe strategische Initiativen eigenständig trägt, sie regionenübergreifend vorantreibt und die Art und Weise, wie wir denken, berichten und integrieren, auf das nächste Level hebt. Du unterstützt sowohl den Head of Global B2B Strategy als auch den CSO / Managing Director B2B direkt und begleitest AlphaPet durch eine der spannendsten Phasen unserer B2B‑Geschichte.

Steuerung komplexer, regionenübergreifender B2B‑Projekte mit hohem P&L‑Impact (z. B. Umsatz‑Scope von 500 Tsd. € – 1 Mio. € und mehr) – vom strategischen Scoping bis zur Umsetzung auf Executive‑Ebene
Vollständige Projektverantwortung von Scoping bis Execution – eigenständig und mit klarer Accountability über einen oder mehrere B2B‑Markt‑Weg
Übernahme der kommerziellen Führung bei der Integration neu akquirierter Unternehmen: Gestaltung der Roadmaps und Steuerung regionenübergreifender Teams entlang klarer Meilensteine und enge Zusammenarbeit mit dem globalen Leadership und den regionalen Teams, um reibungslose und strategiekonforme PMIs sicherzustellen
Verantwortung für das übergreifende B2B‑Business‑Intelligence‑Framework (Looker, Nielsen) sowie Definition globaler KPIs und Data‑Governance‑Standards für das Executive Board und die Reporting‑Agenda nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und neu denken
Als KI‑Champion für den globalen B2B‑Vertrieb die nächste Generation kommerzieller Intelligence‑Tools identifizieren, evaluieren und integrieren
Verantwortung für den OKR‑Rhythmus von regional zu global sowie für Steering Committees – inklusive klarer Accountability der regionalen Sales Directors gegenüber globalen Zielen
Mitentwicklung der globalen 3‑Jahres‑B2B‑Strategie gemeinsam mit dem Head of B2B Strategy und dem CSO – inklusive der Gestaltung von Go‑to‑Market‑Architekturen für Mehrmarkt‑Expansionen und strategische Markenintegrationen und Verantwortung für die kommerzielle Due‑Diligence sowie die Festlegung der Go‑to‑Market‑Architektur für neue Marktzugänge und strategische Markenintegrationen

Was Du mitbringst

Mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung in einer Top‑Strategieberatung ODER vergleichbare Erfahrung in einer Corporate‑Development/Strategy‑Funktion innerhalb eines FMCG‑Unternehmens oder eines FMCG‑Start‑ups / Scale‑ups
Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte mit vielen Stakeholdern und messbaren kommerziellen Ergebnissen und belastbare Erfahrung in der direkten Beratung von C‑Level‑Executives sowie in der eigenverantwortlichen Steuerung hochrelevanter, funktionsübergreifender Workstreams
Du gehst analytisch & strategisch tief in die Daten und zoomst auf das große Ganze heraus; Dashboard und Vorstandsempfehlung liegen dir gleichermaßen
Du bringst strukturiert & eigenständig Prozessdisziplin, Reporting‑Sorgfalt und Verantwortung für Meilensteine mit; du übernimmst ein Thema und treibst es eigenständig voran
Du fühlst dich vielseitig & anpassungsfähig in Strategie, Reporting, PMI und KI gleichermaßen zu Hause; in einem akquisitionsgetriebenen Umfeld orientierst du dich schnell neu, ohne Tempo zu verlieren
Du erkundest und implementierst KI‑neugierig & praxisorientiert aktiv neue Tools; du baust die KI‑Roadmap mit, statt auf sie zu warten und du liest Menschen gut, bewegst dich sicher zwischen Kulturen und verstehst Stakeholder‑Management als strategische Kompetenz
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse ; Französisch ist von Vorteil und eine Reisebereitschaft von 1–2-mal pro Quartal innerhalb Europas

Was wir Dir bieten

Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen , das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per “Du” sind
Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home‑Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home‑Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen
Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten , die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform “OpenUp ” anonym an Einzel‑ oder Gruppentherapie‑Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
Verschiedene Mitarbeiterrabatte – für Mensch und Tier!
Regelmäßige Team‑, Company‑ und Family & Friends‑Events
Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social‑Area , die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario‑Kart‑Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten‑Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
EGYM Wellpass Mitgliedschaft : Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport‑ und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga‑ und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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