Lohne, DE

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Amcor ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung verantwortungsvoller Verpackungslösungen für eine Vielzahl von Materialien für Lebensmittel, Getränke, Arzneimittel, medizinische Produkte, Haushalts- und Körperpflegeprodukte und andere Produkte. Amcor arbeitet mit führenden Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um Produkte zu schützen, Marken zu differenzieren und Lieferketten zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine Reihe innovativer, differenzierender flexibler und starrer Verpackungen, Spezialkartons, Verschlüsse und Dienstleistun gen an. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Herstellung von Verpackungen, die in zunehmendem Maße recycelbar, wiederverwendbar und leichter sind und einen immer größeren Anteil an recyceltem Material enthalten.

Strategische Personalentwicklung & Qualifizierungsplanung
- Analyse von Qualifikationsbedarfen mit Fachbereichen und Führungskräften
- Jahresplanung der Trainingsmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen
- Unterstützung der Mitarbeiterweiterentwicklung im Rahmen der Konzernvorgaben T
Trainingsmanagement & Durchführung
- Auswahl von Trainingsanbietern und Partnern (z. B. IHK, externe Trainer)
- Koordination von internen Ausbildern und Trainern
- Umsetzung des LMS inklusive digitaler Lernformate
- Kommunikation von Weiterbildungsangeboten
- Koordination der abgeschlossenen Schulungen und Qualifikationen
- Evaluation von Trainingsmaßnahmen
Employer Branding, HR-Kommunikation & Mitarbeiterbindung
- Zuständig für HR-Kommunikation und Engagement
- Mitwirkung beim Employer Branding
- Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Kooperationen & Talentgewinnung
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen und Bildungsträgern

Abgeschlossenes Studium, z. B.:

Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR/Personal)
Wirtschaftspsychologie

Alternativ: vergleichbare Qualifikation mit Zusatzweiterbildung im Personalbereich

2 bis 3 Jahre Erfahrung im Bereich

Personalentwicklung / Training & Development
Talent Management oder Learning & Development

Kenntnisse in:

Ausbildungswesen (z. B. IHK-System)
E Learning / Learning Management Systeme (LMS)
HR Systemen (Workday)
Microsoft 365 (insb. Excel, PowerPoint, Teams)

Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil

PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:

Sicheres Auftreten auf allen Ebenen (Mitarbeiter bis Management)
Strategisches Denken
Beratungskompetenz
Kommunikations- und Überzeugungsstärke
Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder vom Shopfloor bis Management zu begleiten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie selbständige Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung
Offenheit gegenüber Veränderungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen neben Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Hansefit, Bikeleasing etc., eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive und eine entsprechend gute Vergütung.

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Amcor Limited