Wat jou energie geeft

Be #UnlikeAnyC*nsultANT

Voor onze klant - een instelling van algemeen belang - zoeken wij een Antenno teamgenoot die energie krijgt om strategische doelstellingen te implementeren door organisatie- leiderschaps- en cultuurvraagstukken mee te analyseren, ontwikkelen en initiatieven te organiseren. We werken mee aan het versterken van organisatiecultuur, samenwerking, besluitvorming en leiderschap. Daarnaast maak je operationeel deel uit van het change competence center.

Jij staat in voor workshopdesign en facilitaties, stakeholder- en communicatieondersteuning, implementatie van de cultuurroadmap

Je werkt voor het consortium Antenno ( ) / LQ ( die voor deze opdracht instaat en in samenwerking met een senior strategie implementatie consultant.

Onze missie

Wij helpen organisaties om samen hun transformatie waar te maken. We begeleiden hen in het stabiel en goed omgaan met elke interne en externe transitie.

Onze aanpak

Met energie: We brengen goesting en daadkracht in het veranderproces en zorgen voor zo weinig mogelijk energieverlies.
Bewust tempo: We kiezen samen het juiste ritme voor duurzame stappen.
Heldere communicatie: Die brengt duidelijkheid, zorgt voor consolidatie en biedt houvast en werkt als hefboom voor succes.

Onze overtuiging

Een strategie werkt pas als iedereen mee is. Daarom koppelen wij onze ervaring in strategie en organisatieontwikkeling aan een tastbare aanpak:

We meten en visualiseren de energie in je veranderingstraject.
We zetten in op krachtige verandercommunicatie.
We beheren je interne en externe stakeholders met zorg.
We spelen flexibel in op al je contextuele communicatienoden.

Jij krijgt van ons een onboarding in onze methodologieën,

een klankbord en operationele ondersteuning

Zo matchen we

Deze opdracht loopt over een periode van 2 jaar met 150-180 werkdagen in totaal.
Er moet een minimale beschikbaarheid zijn vanaf 1 oktober 2026.

Tot 11 september 2026, 18u kan je je kandidatuur stellen door hier te solliciteren voor deze opdracht.

Je hebt min 5 jaar ervaring met:

organisatieontwikkeling, change management of strategische consultancy.
het opzetten, analyseren en vertalen van cultuurbevragingen naar concrete actieplannen en veranderinitiatieven.
relevante ervaring met het ontwikkelen van communicatieplannen en -materialen en presentaties voor senior management
relevante ervaring met stakeholdermanagement en verandercommunicatie
goede kennis van microsoft 365 en ontwikkelen van professionele presentaties
relevante ervaring met project- en changemanagementmethodieken

Je taalvaardigheid is:

actieve professionele beheersing van Nederlands
actieve professionele beheersing van Frans
werkbare kennis van Engels voor documenten, workshops en stakeholdercommunicatie

Je beroepsbekwaamheid of certificaten:

Certificatie in change management (bv. Prosci, ADKAR)
Kennis van facilitatie en stakholdermanagement
Kennis van workshopdesign, opstellen van facilitatiegidsen
Kennis van sharepoint

Zin in? Bezorg ons je CV. Als die in aanmerking komt, krijg je van ons snel een invultemplate terug.