Wir suchen Dich als

PERSONALBETREUER / HR ADMINISTRATOR (M/W/D)

Dillenburg | Full-time employee | Mar 31, 2022

für unsere in der Holding angesiedelte Shared Service Abteilung Personalbetreuung. Die Personalbetreuung ist für die Betreuung all unserer Mitarbeiter aus Personaltechnischer Sicht zuständig. Als Personalbetreuuer (m/w/d) übernimmst du die Beratung und Betreuung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises.

DIES ERWARTET DICH BEI UNS

Durch ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit kurzen Kommunikationswegen ist das schnelle Umsetzen von Ideen gewährleistet.
Du bekommst die Möglichkeit ein dynamisch wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
Durch interne und externe fachliche Weiterentwicklungsmaßnahmen bleibst Du auf dem neusten Wissenstand und bringst unser Unternehmen voran.
Wir bieten Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Bei uns erhälst Du eine strukturierte Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team.
Du bekommst die Möglichkeit am Bike‑Leasing teilzunehmen.
Du hast Freunde und Familie, die auch zu uns passen könnten? Dann freue Dich auf unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten, dezentral sitzenden Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen.
Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans und Stellenbesetzungsplans als auch die kontinuierliche Pflege in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Leitungen.
Vollumfängliche Dokumentenverwaltung wie z. B. Vertrags‑ und Zeugniserstellung, Stellenbeschreibungen, Freisetzungen und Versetzungen.
Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen der zu betreuenden Standorte, verbunden mit einer kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Beschreibung von HR‑relevanten Prozessen.
Pflege und Auswertungen von Personalstammdaten in LOGA3.
Fachübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen und Mitwirkung bei HR‑Projekten.

DAS BRINGST DU MIT

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
Erworbene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch in der Personaldisposition oder als Personaldienstleistungskauffrau/mann.
Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und Kenntnisse im System OGA 3 sind wünschenswert.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit.

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ARTEMIS AUGENKLINIKEN UND MVZ