Bereit, deine Social-Media-Expertise in strategischen Impact zu verwandeln? Als Team Lead, Content & Social Media Strategy verbindest du deine Erfahrung mit deinen Führungskompetenzen, um Content zu gestalten, die Social-Media-Strategie voranzutreiben und mit klarer Zielsetzung zu führen.

Social Media Strategy & Organic Growth Verantwortung für und Management der organischen Social-Media-Kanäle des Unternehmens, mit primärem Fokus auf Instagram.

Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien; Markenbekanntheit, Engagement und Follower-Wachstum steigern.

Aufbau und Pflege eines redaktionsellen Content-Kalenders sowie Planung, Veröffentlichung und Optimierung von Content über Social-Media-Plattformen hinweg.

Empfehlung der passenden Content-Formate, Botschaften und Veröffentlichung von Strategien für jede Plattform.

Monitoring des Community Engagements durch Beantwortung von Kommentaren und Koordination mit relevanten Teams, wo notwendig.

Analyse der organischen Social-Performance und Erstellung regelmäßiger Reports mit umsetzbaren Insights und Empfehlungen.

Unterstützung von Paid Social durch das Boosten von organischem Content mit hoher Performance, wo sinnvoll.

Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Marketing, Content-Team, Creative, CRM und E-Commerce-Teams, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von User Generated Content (UGC) und Influencer-Marketing-Initiativen, während diese Kanäle wachsen.

Team Leadership Führung und Mentoring des Teams sowie Etablierung effektiver Workflows für das Team, einschließlich Organisation und Priorisierung.

Festlegung klarer Ziele, Erwartungen, Prioritäten und Arbeitsweisen für das Team.

Organisation und Priorisierung der Team-Arbeitsbelastung basierend auf Business Needs, Kampagnen, Deadlines und verfügbaren Ressourcen.

Etablierung und Verbesserung von Workflows für Briefings, Feedback, Review-Runden, Freigaben, Versionierung und Lieferung.

Sicherstellung, dass das Team effizient arbeitet und hochwertigen Content termingerecht liefert.

Regelmäßiges Feedback geben, Entwicklung unterstützen und dem Team helfen, sowohl Qualität als auch Effizienz zu verbessern.

Führungserfahrung mit Creative Teams (Art Direction, Beurteilung von Textqualität, Geben von kreativem Feedback).

Nachgewiesene Erfahrung als Mid-Senior Social Media Manager, vorzugsweise in Retail, Fashion, Lifestyle oder Consumer Brands.

Nachweisliche Erfolgsbilanz im erfolgreichen Wachstum organischer Social-Media-Accounts, insbesondere auf Instagram.

Erfahrung in einer Team-Lead- oder Mentoring-Funktion.

Sehr gute Kenntnis aktueller Social-Media-Trends, Content-Formate und Plattform-Best-Practices, einschließlich Algorithmen und Analytics.

Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Management- und Analytics-Tools, z.b. Meta Business Suite, Metricool etc.

Starke Organisations-, Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Prioritäten zu managen.

Kreatives Mindset kombiniert mit analytischem Denken und Liebe zum Detail.

Selbstständig, proaktiv und sicher im eigenständigen Arbeiten.

Erforderliche Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, mit Fokus auf Insights zum deutschen Markt, sowie sehr gutes, businessfließendes Englisch.

Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in internationalen Teams Ein vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits

Attraktive Corporate Benefits
Regelmässige Mitarbeiterevents
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
Rabatte auf unsere eigenen Produkte

AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir fördern eine integrative Umgebung für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und begrüßen Talente aus allen Hintergründen.

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Astormueller