aufwind RIDES entwickelt und baut Fahrgeschäfte und immersive Attraktionen für Freizeitparks. Dabei geht es um komplette Systeme: Antriebe, Sensorik, Steuerung, Safety, Netzwerke und die saubere Integration ins Gesamterlebnis.

Gesucht wird eine erfahrene Person, die die elektrische/automatisierungstechnische Entwicklung gesamtheitlich mitverantwortet und bei Inbetriebnahmen hands‑on unterstützt.

Aufgaben

Entwicklung und Auslegung der elektrischen und automatisierungstechnischen Gesamtanlage für Fahrgeschäfte und Attraktionen
Architektur, Spezifikation und Integration von Systemen: Servoantriebe, Sensorik/Aktorik, Safety, IO, Netzwerke, Energieversorgung
Steuerungssoftware in CODESYS
Einbindung von autonomen Technologien
Inbetriebnahme, Funktionstests, Fehlersuche und Optimierung vor Ort
Dokumentation und Übergabe/Support

Qualifikation

Ausbildung/Techniker/Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
Erfahrung in Entwicklung/Anlagenplanung und Inbetriebnahme im Maschinen- oder Anlagenbau
Gute Kenntnisse in CODESYS (Programmstruktur, Inbetriebnahme, Diagnose)
Praxis mit Servoantriebstechnik
Erfahrung mit autonomen Technologien oder vergleichbaren Automatisierungs-/Assistenzkonzepten
Sicherer Umgang mit technischen Dokumenten und Schaltplänen
Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsgefühl, Teamfähigkeit
Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen/Projektphasen (projektabhängig)
Von Vorteil: Freizeitpark-Liebhaber mit Verständnis dafür, was Betriebssicherheit und ein gutes Fahrerlebnis bedeuten

Benefits

Entwicklung von Technik, die am Ende real im Park läuft und Menschen begeistert
Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege, direkte Entscheidungen
Mischung aus Entwicklung, Systemdenken und Praxis vor Ort
Endlich mal ein Job, bei dem garantiert keine Langeweile aufkommt.
Ein tolles Team, das mit Spaß auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Einen Arbeitsplatz mit ergonomischer Büroausstattung in schickem Design.
Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden.
Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Regelmäßig Vitamine in Form von Obst und frisch gepresstem Saft.
Starken Kaffee!
Eine echte Perspektive für motivierte Teamplayer.

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