Job Description

Standortleitung Toyota / Hyundai Autohaus Heisel GmbH (m/w/d)St.
Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken.
WendelFür unser Autohaus in St.
Wendel suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Standortleitung (m/w/d).In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative und wirtschaftliche Gesamtleitung unseres Autohausstandortes.
Sie verantworten die Bereiche Verkauf, Service, Werkstatt, Teiledienst und Verwaltung und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aller Abteilungen.Sie kennen die Abläufe eines Autohauses, führen Menschen mit Klarheit und Wertschätzung und möchten einen Standort nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Ihre AufgabenGesamtverantwortung für den AutohausstandortSie übernehmen die operative und wirtschaftliche Leitung des Autohauses und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen Bereichen.
Dabei behalten Sie die Interessen unserer Kunden, unserer Mitarbeiter und des Unternehmens gleichermaßen im Blick.Führung und Entwicklung der MitarbeiterSie führen die Teams aus Verkauf, Service, Werkstatt, Teiledienst und Verwaltung fachlich und disziplinarisch.
Sie schaffen klare Strukturen, fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer persönlichen und fachlichen Stärken weiter.Steuerung von Umsatz und ErgebnisSie tragen die Verantwortung für Umsatz, Ertrag, Kosten und Budget des Standortes.
Relevante Kennzahlen werden von Ihnen regelmäßig analysiert und bewertet.
Auf dieser Grundlage leiten Sie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Entwicklung und zur Erreichung der Unternehmensziele ab.Weiterentwicklung von Verkauf und ServiceSie entwickeln gemeinsam mit den verantwortlichen Mitarbeitern die Bereiche Neuwagenverkauf, Gebrauchtwagenverkauf, Finanzdienstleistungen, Kundendienst, Werkstatt und Teiledienst kontinuierlich weiter.Dabei sorgen Sie für eine hohe Beratungsqualität, effiziente Abläufe und eine optimale Zusammenarbeit zwischen Verkauf und Service.Sicherstellung einer hohen KundenzufriedenheitSie stellen eine professionelle und persönliche Betreuung der Kunden sicher.
Besondere Kundenanliegen und Beschwerden bearbeiten Sie lösungsorientiert, verbindlich und mit dem Anspruch, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.Optimierung von Prozessen und AbläufenSie überprüfen bestehende Prozesse, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen geeignete Maßnahmen um.
Dabei stellen Sie sicher, dass interne Qualitätsstandards, gesetzliche Vorgaben und die Anforderungen der betreuten Automobilmarken eingehalten werden.Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungSie stehen in engem und regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung.
Sie berichten über die wirtschaftliche und personelle Entwicklung des Standortes, stimmen strategische Maßnahmen ab und setzen gemeinsam vereinbarte Ziele konsequent um.Personalplanung und PersonalentwicklungSie verantworten gemeinsam mit der Geschäftsführung die Personalplanung für den Standort.
Sie erkennen Schulungsbedarf, fördern Nachwuchskräfte und sorgen dafür, dass die Mitarbeiter fachlich und persönlich auf ihre Aufgaben vorbereitet sind.Repräsentation des AutohausesSie vertreten das Autohaus gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Herstellern und regionalen Netzwerken.
Durch Ihr professionelles und verbindliches Auftreten stärken Sie die Wahrnehmung und Marktposition des Standortes in der Region.Unterstützung im operativen TagesgeschäftSie verstehen sich als unternehmerisch handelnde Führungskraft, die nah an den Mitarbeitern und Kunden arbeitet.
Bei Bedarf bringen Sie sich aktiv in wichtige Verkaufsgespräche, Kundenentscheidungen, Personalthemen und operative Fragestellungen ein.Ihr ProfilErfahrung im AutohausgeschäftSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Automobilhandel und kennen die Abläufe eines Autohauses aus der Praxis.
Idealerweise haben Sie bereits Verantwortung für einen Standort, einen Unternehmensbereich oder ein Team übernommen.FührungserfahrungSie haben Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern.
Dabei verstehen Sie es, klare Ziele zu setzen, Verantwortung zu übertragen und Ihre Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.Kaufmännisches und technisches VerständnisSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilbereich, beispielsweise als Automobilkaufmann, Kraftfahrzeugtechnikermeister oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Alternativ haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Vertrieb, Handel oder Management abgeschlossen.Verständnis für Verkauf und ServiceSie kennen die Anforderungen in den Bereichen Fahrzeugverkauf, Service, Werkstatt und Teiledienst und verstehen, wie diese Abteilungen erfolgreich zusammenarbeiten.Unternehmerisches DenkenSie handeln eigenverantwortlich, wirtschaftlich und lösungsorientiert.
Sie erkennen Chancen und Verbesserungspotenziale und setzen geeignete Maßnahmen konsequent um.ZahlenverständnisSie arbeiten sicher mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und können Entwicklungen bei Umsatz, Ertrag, Kosten und Auslastung analysieren und bewerten.KundenorientierungSie haben einen hohen Anspruch an Kundenservice und Qualität.
Auch in anspruchsvollen Situationen treten Sie professionell, verbindlich und lösungsorientiert auf.KommunikationsstärkeSie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Sie überzeugen sowohl im Umgang mit Mitarbeitern als auch mit Kunden, Geschäftspartnern und der Geschäftsführung.Organisation und EntscheidungsstärkeSie arbeiten strukturiert, setzen Prioritäten und treffen auch in herausfordernden Situationen verlässliche Entscheidungen.Persönliche ArbeitsweiseSie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft aus.SprachkenntnisseSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Da es sich um eine vertrauliche Personalsuche für ein Autohaus in der Region handelt, bitten wir um Verständnis, dass nähere Informationen zum Unternehmen, zu den betreuten Automobilmarken und zum genauen Standort erst im persönlichen Austausch mitgeteilt werden. xmdgtar Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.