Wir suchen einen erfahrenen und praxisorientierten Data Governance Manager, der die globale Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensdaten‑Governance leitet und dabei die Nutzung von Daten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen, zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben und zur Erschließung des vollen Datenwerts sicherstellt.

Key Responsibilities

Data Governance Ownership: Als Fachexperte beraten Sie die Organisation, fördern Best Practices und steuern den gesamten Datenlebenszyklus global.
Stakeholder Collaboration: Arbeiten Sie mit IT, Compliance, Legal, Finance und Geschäftsführern weltweit zusammen, um Governance‑Politiken zu übernehmen und Change‑Prozesse zu steuern.
Projekt- und Prozessverbesserung: Implementieren und optimieren Sie das globale Data Governance Framework.
Durchsetzung von Konsistenz und Compliance: Leiten Sie regelmäßige Governance‑Reviews zur Einhaltung von Standards und Systemausrichtung.
Regulatorische Compliance: Gewährleisten Sie die Übereinstimmung mit Rechtsvorschriften (GDPR, PCAOB, SOX) und verfolgen Sie Programmmetriken, Risiken, Maßnahmen und deren termingerechte Umsetzung.
Governance‑Frameworks entwickeln: Erarbeiten Sie Richtlinien, Standards und Verfahren für Datenqualität, Sicherheit und Compliance.

Essential Requirements

Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie, Mathematik, Informatik oder verwandten Feldern.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement, Data Governance oder verwandten Bereichen innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Budget- und Terminplanung sowie fundierte Kenntnisse von ERP‑Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics).
Stakeholder‑Engagement: Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Förderung von Daten‑Governance‑Bewusstsein und Ausrichtung an Geschäfts‑Zielen.
Compliance‑Monitoring: Durchführung von Audits, Governance‑Reviews, KPI‑Berichterstattung und Qualitätsinitiativen.
Einführung von Schulungen und Leitfäden zur Etablierung einer datenkompetenten Kultur.
Fundiertes Verständnis von Daten‑Governance‑Frameworks und Best Practices (z. B. DAMA‑DMBOK).
Selbstmotivation, proaktive Einstellung und praktische Arbeitsmentalität.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, Informationen klar zu vermitteln, Empfehlungen prägnant darzulegen und mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.
Erfahrung in Transformationen und Umgang mit Ambiguität mit einer lösungsorientierten Haltung.
Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1/C2) und Deutschkenntnisse (mind. B2).

Advantageous

Vertrautheit mit Cloud‑Plattformen (AWS, Azure) und Datenarchitektur.
Erfahrung mit BI‑Tools (z. B. Power BI, Tableau) für strukturierte Berichterstattungsframeworks.
Praxiserfahrung mit Data Governance‑Tools und Plattformen (Informatica, Collibra, Alation).

Benefits

Strukturierter Einstieg: individuelles Onboarding, organisierte Netzwerk‑Möglichkeiten.
Employee Benefits: betriebliche Zusatzleistungen, Boni, Beteiligung am Schneider‑Electric‑Share, Mitarbeiterevents.
Modernes Arbeitszeitmodell: vertrauensbasiertes, flexibles Arbeitszeitmodell und hybride Arbeitsoptionen.
Karriere‑Entwicklung: Team‑ bzw. rollenbasierte Trainings, individuelle Weiterentwicklung und nationale/internationale Karrieremöglichkeiten.
Förderung von Innovation: proaktive Ideen‑ und Prozessoptimierung, Teilnahme an Team‑ und Management‑Meetings.
Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, Firmenfahrrad, Reisekostenzuschuss, betriebliche E‑Car‑Angebote.

Chancengleichheit und Diversity

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Wir legen Wert auf Engagement, Gleichberechtigung und die richtige Qualifikation.

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