Als (Junior) Brand Manager (m/w/d) steuerst du die Portfolioplanung sowie crossmediale Kampagnen am (e-)POS. Mit analytischem und unternehmerischem Denken gepaart mit Kreativität entwickelst du Wachstumsstrategien im Apothekenmarkt und gestaltest unseren nationalen Markenauftritt.

Deine Aufgaben

Verantwortung für die operative Marketing- und Portfolioplanung einer Dermokosmetik-Marke
Nachhaltige Steigerung der Rentabilität des Portfolios (Medizinprodukte, Dermokosmetika, Arzneimittel)
Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Definition von Gegensteuerungsmaßnahmen zur Zielerreichung
Planung und Exekution crossmedialer Brand Activation Maßnahmen entlang der Customer Journey bis zum (e-)POS (Fokus: Apotheke, Dermatologie, Direktgeschäft)
Analyse von Absatzkanälen, Customer Insights und Wettbewerb zur Identifikation neuer Potenziale
Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams bei der Markenaktivierung
Mitwirkung am nationalen und internationalen Markenauftritt in kontinuierlicher Abstimmung mit allen Fachbereichen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Marketing-Erfahrung, idealerweise im Bereich OTC- oder FMCG-Brand im Apothekenmarkt
Hohe Affinität für Markenmanagement und Vermarktung gepaart mit Kreativität
Ausgeprägter Unternehmergeist sowie eine analytische, selbstständige Arbeitsweise beim Management der Produkte und Brand
Kommunikativer Teamplayer mit Freude am Einbringen eigener Ideen
Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
Exzellente Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Versprechen

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.

Darüber hinaus begeistern wir Dich mit:

Du-Kultur: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell
Fit & Aktiv: eGym Wellpass-Mitgliedschaft, E-Auto-Leasing und (E-)Bike-Leasing
Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr
Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge inklusive
Team-Spirit: Regelmäßige Teamevents
Kleinigkeiten, die zählen: Geburtstagsgeschenk, Bildschirmbrillen-Zuschuss sowie Obst & Getränke

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