Stellendetails

Einrichtungsleiter (m/w/d) für AWO Seniorenzentrum in Blankenburg gesucht

Arbeitgeber: AWO ML Sozialdienste gGmbH

Arbeitsort

Blankenburg (Harz)

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Heimleiter/in
Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung

Stellenbeschreibung

Werden Sie jetzt ein Teil unserer AWO-Familie!

Wir suchen zum nächsten Zeitpunkt für unser AWO Seniorenzentrum „Haus am Thiepark“ in Blankenburg einen Einrichtungsleiter (w/m/d).

Ihre Vorteile bei uns:

flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
individuelle, einrichtungsbezogene Handlungsspielräume
zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der Einrichtung
regelmäßige Führungskräftetreffen und Weiterbildungen
attraktive Vergütung nach ETV AWO Sachsen-Anhalt

Verantwortung mit Weitblick übernehmen: Sie wachen mit Umsicht darüber, dass gesetzliche Vorgaben und unternehmensinterne Standards eingehalten werden – nicht als reine Pflicht, sondern als Fundament für Sicherheit, Verlässlichkeit und Vertrauen für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende.

Mit klarem Kopf und gutem Gespür steuern: Sie führen das Haus nicht nur organisatorisch, sondern mit strategischem Verständnis und wirtschaftlichem Know-How – immer mit dem Ziel, dass Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit im Gleichgewicht bleiben.

Ein Zuhause füllen – nicht nur belegen: Sie gestalten aktiv die Belegung des Hauses mit – sensibel, vorausschauend und im Sinne der Menschen, die ein neues Zuhause suchen. Sie begleiten Akquisitionsprozesse mit Feingefühl und Respekt vor den individuellen Lebensgeschichten.

Verbindungen aufbauen, Vertrauen stärken: Ob mit dem Medizinischen Dienst, Aufsichtsbehörden oder im kommunalen Umfeld – Sie pflegen enge und respektvolle Kontakte nach außen und repräsentieren das Haus mit Offenheit, Klarheit und einem sicheren Auftreten.

Den Menschen im Team im Blick behalten: Sie sorgen dafür, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind – durch vorausschauende Personalplanung, wertschätzende Führung und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Teams.

Qualität, die man spürt: Sie stehen dafür ein, dass die Versorgung der Bewohner nicht nur fachlich auf höchstem Niveau ist, sondern auch menschlich berührt. Sie schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass Pflege und Betreuung mit Herz und Kompetenz geschehen können.

Veränderung gestalten – nicht nur begleiten: Sie leben Qualitätsmanagement nicht als Pflichtaufgabe, sondern als Chance zur Weiterentwicklung. Gemeinsam mit ihrem Team hinterfragen sie Bestehendes, entwickeln neue Ideen und fördern eine Kultur des Hinschauens, Zuhörens und Verbesserns.

Empathisch führen: Sie motivieren, fördern und entwickeln ihre Mitarbeiter*innen weiter.

Lebensfreude fördern: Sie ermöglichen Momente der Freude, des Lachens, des Zusammenseins. Kleine Gesten, besondere Anlässe oder einfach nur Zeit – Sie wissen, was im Alltag zählt.

Das bringen Sie mit:

Führungs- und Sozialkompetenz sowie überdurchschnittliches Engagement
abgeschlosseneAusbildung zur Führung und Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung, Heimleiterqualifikation oder vergleichbares Studium (z.B. Sozialwirtschaft, Pflegemanagement o.ä.)
Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung

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