Das bieten wir

Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)
Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Schichtzulagen
Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe
Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)
Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
Jubiläumszuwendung
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
»awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen
Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt
Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts

Dein Profil

Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, in schwierigen und unvorhersehbaren Situationen effizient und lösungsorientiert zu handeln
Flexibilität und Reisebereitschaft
Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung
Fundierte Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
Kommunikationsstärke und motivierende Personalführung
Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Zuständigkeiten

Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
Personalführung, -planung und -entwicklung
Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege

Über uns

Herzlich willkommen im AWO Seniorenheim Bobingen! Wir sind eine engagierte Einrichtung, die seit knapp 60 Jahren besteht und unseren Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause bietet. Im Jahr 2019 sind wir in ein freundliches und helles Gebäude umgezogen, welches in bester Lage liegt und optimal mit Bus und Bahn erreichbar ist. In unseren vier Wohnbereichen haben wir Platz für insgesamt 105 Betten und kümmern uns rund um die Uhr um das Wohl unserer Senior:innen. Unser Team besteht aus 75 motivierten Mitarbeiter:innen, die mit Herz und Verstand für eine individuelle Betreuung sorgen. Unsere Mitarbeiter:innen bringen frischen Wind und viel Freude in den Alltag unserer Bewohner:innen. Gemeinsam gestalten wir das Leben in unserem Haus abwechslungsreich und harmonisch. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft vielen Menschen ein Zuhause mit Herz zu bieten. Werde auch Du jetzt Teil des Teams und hilf uns dabei!

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