Über uns

Herzlich willkommen im AWO Schwaben e.V.! Unsere Einrichtung besteht seit 1956 und wurde 2011 neu eröffnet. Sie verfügt über 80 Pflegeplätze.Im Team arbeiten rund 37 Mitarbeiter:innen, ergänzt durch 4 Mitarbeitende im Betreuungsteam.Die Einrichtung ist in drei Wohnbereiche aufgeteilt, denen die Mitarbeitenden in der Regel fest zugeordnet sind. Bei Ausfällen erfolgt ein flexibler Einsatz. Ein Schwerpunkt liegt auf einem beschützten Bereich für Bewohner:innen mit besonderem Unterstützungsbedarf.Klare Kommunikationsstrukturen und eine gute Zusammenarbeit im Team prägen den Arbeitsalltag.Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil

EDV-Kenntnisse
Erfahrung in der Personalführung sowie Qualitätsmanagement
Erfahrung in Dienstplangestaltung
Erfahrung zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz (Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, Konfliktfähigkeit)
Staatliche Anerkennung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung gemäß § 80 SGB XI oder die Bereitschaft zur Weiterbildung

Das bieten wir

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
»awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
Jubiläumszuwendung
Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
Schichtzulagen
Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt
Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)
Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)

Ihre Aufgaben

Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
Personalführung, -planung und -entwicklung
Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege

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AWO Seniorenheim Kempten