Das bieten wir

Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)
Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Schichtzulagen
Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe
Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)
Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
Jubiläumszuwendung
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
»awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen
Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt
Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts

Ihr Profil

Berufserfahrung und motivierende Personalführung
Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung
Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Zuständigkeiten

Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
Personalführung, -planung und -entwicklung
Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege

Über uns

Herzlich willkommen im AWO Seniorenheim Königsbrunn! Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere in unserer seit 21 Jahren bestehenden Einrichtung interessieren. Mit 77 Betten und einer aktuellen Belegung von 70 Bewohner:innen bieten wir ein dynamisches und wachsendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Unser Team besteht aus 56 engagierten Mitarbeiter:innen, die in drei Wohnbereichen auf drei Etagen arbeiten. Jeder Wohnbereich wird von einer Wohnbereichsleitung betreut und folgt einem eigenen Dienstplan, während nachts bereichsübergreifend gearbeitet wird. Bei Personalausfällen unterstützen sich unsere Kolleg:innen gegenseitig, was den starken Zusammenhalt und das hohe Engagement unseres Teams unterstreicht. Wohnbereich 1 wurde im Mai letzten Jahres wiedereröffnet. Seither stetig wachsendes Team mit Mix aus erfahrenem Stammpersonal und jungen, motivierten Mitarbeiter:innen verschiedener Nationalitäten auf allen Bereichen. Diese Vielfalt und der Teamgeist haben nicht nur die Belegung, sondern auch den Mitarbeiter:innenstamm deutlich steigen lassen. Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die bestmögliche Betreuung für unsere Bewohner:innen zu gewährleisten. Ihre Ideen und Ihr Engagement sind bei uns willkommen.

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