Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend vertritt sie die Interessen kleiner, mittelständischer und großer Unternehmen in allen Fragen der Sozial- und Tarifpolitik, des Arbeitsrechts, der Arbeitsmarkt- und Gesellschaftspolitik sowie der Bildung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Sie tritt ein für die Interessen von einer Mio. Betrieben mit 20 Mio. Beschäftigten, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Referentin / Referent (m/w/d) Juristin / Jurist Digitalisierung und KI

Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben und zunächst befristet zu besetzen.

Unsere Arbeitswelt verändert sich. Arbeit wird digitaler, agiler, diverser und lässt sich immer flexibler gestalten. Die Arbeitgeber sind Teil dieser Veränderungen und wollen sie auch aktiv mitgestalten. Deshalb beteiligen wir uns als BDA an der politischen Debatte und entwickeln Lösungen für die moderne Arbeitswelt von morgen. Wir arbeiten an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Politik und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Arbeitswelt mitzugestalten. Wenn Sie Freude am Neuen, am Schreiben und Organisieren sowie an der Auseinandersetzung mit sozial- und wirtschaftspolitischen Themen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie sind Teil der Debatte über die Zukunft der Arbeit. Dafür befassen Sie sich sowohl mit Fragen der Personalpolitik als auch mit digitalpolitischen Themen. Sie beobachten und analysieren Trends, erkennen Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitswelt und erarbeiten Antworten auf die Herausforderungen für die Arbeitgeber in Deutschland.
Sie begleiten nationale Gesetzgebungsinitiativen zu Digitalisierung und KI und entwickeln hierzu die Positionen der Arbeitgeber. Hierzu zählen auch nationale Regulierungsvorhaben zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und der Sozialversicherungsträger.
Sie verfolgen die Auswirkungen digitaler Geschäftsmodelle und Technologien wie künstlicher Intelligenz, digitaler Assistenzsysteme und Robotik in den Unternehmen. Hierzu zählen auch die Auswirkungen algorithmischen Managements auf Arbeitsrecht und Personalpolitik.
Sie beschäftigen sich mit Fragen von HR und New Work, denn die Zukunft der Arbeit wird nicht nur durch Technologie beeinflusst. Fragen des Mindsets, der Performance, der Unternehmens- und Führungskultur und der Diversität von Teams sind genauso wichtig für den Erfolg von Unternehmen.
Sie bewegen sich im Ökosystem von Mitgliedsverbänden, Digitalunternehmen und Start-ups, Wissenschaft, Gewerkschaften und weiteren Stakeholdern, um der BDA eine Stimme und ein Gesicht in der Diskussion über die Zukunft von Wirtschaft und Arbeitswelt zu geben.

Sie haben ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder fachverwandtes Studium mit Masterabschluss oder abgeschlossenes Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen, das Sie befähigt sozial-, rechts- und gesellschaftspolitische Entwicklungen zu bewerten und Positionen hierzu zu entwickeln
Sie sind kreativ, eigeninitiativ und zielorientiert und arbeiten gerne eigenständig sowie mit anderen im Team
Sie begeistern sich für Innovationen, Digitalisierung, Technologie, Personalpolitik und politische Fragestellungen.
Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen Medien (insb. LinkedIn), publizistisches Gespür, ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.

Der Mix macht's: bei uns arbeiten Sie tagesaktuell an den Schnittstellen von Wirtschaft, betrieblicher Praxis, Politik und Kommunikation - das gepaart mit rechtlichem Grundverständnis verspricht Abwechslung und spannende Projekte
Gelegentliche Dienstreisen und Teilnahme an spannenden Veranstaltungen
Wir fördern Verantwortung und Eigenständigkeit: erarbeiten Sie eigene Themenfelder und tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten bei
Teamwork: bei aller Eigenständigkeit, Sie sind stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert
Darüber hinaus: befristetes Arbeitsverhältnis für ein Jahr in einer 39h/Woche, 30 Tage Urlaub, ein breites Weiterbildungsangebot, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, private Unfallversicherung, eine Kantine im Gebäude, ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin Mitte - direkt an der Spree und vieles mehr

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