Die Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral im Bistum Magdeburg versteht sich als bistums- und landesweit agierende Partnerin für eine sinnstiftende und ermutigende Kinder- und Jugendarbeit. Dabei orientiert sie sich an religiösen, kulturellen und gesellschaftlichen Fragestellungen junger Menschen und bietet ihnen geeignete Erprobungs- und Erfahrungsräume für die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit und für eine ganzheitliche Bildung an.

Für die Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral im Bistum Magdeburg suchen wir Sie – eine aufgeschlossene, religiös verortete und jungen Menschen empathisch zugewandte Persönlichkeit mit (religions-) pädagogischer, soziologischer und strategischer Kompetenz.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sicherung, Neuausrichtung und Stärkung von Bildungsformaten für junge Menschen (Begegnungs- und Bildungsformate für pastorale und verbandliche Kinder- und Jugendgruppen, Angebote für Schulen und Schulklassen, Ausbau des Formats "Feier der Lebenswende" für konfessionsfreie Jugendliche, Konzeption und Durchführung von Bildungsreisen und Pilgerfahrten)
Begleitung und konzeptionelle Mitgestaltung der Jugendbildungsstätte Sankt-Michaels-Haus in Naumburg / Roßbach und des Kinder- und Jugendzentrums Don Bosco in Magdeburg
Beratung und Unterstützung von Haupt- und Ehrenamtlichen in den Pfarreien und Pastoralregionen bei der Umsetzung und Absicherung jugendpastoraler Anliegen
Vernetzung und Kooperation mit kirchlichen, sozialen und politischen Akteuren auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene
Mitarbeit im Vorstand des BDKJ Diözesanverbands und des Trägerwerks des BDKJ Diözesanverbands Magdeburg e.V.
Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral mit Personalverantwortung für aktuell elf Referent:innen und zwei Einrichtungsleiterinnen
Finanzplanungsverantwortung

Ihr persönliches Profil:

abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Theologie oder Religionspädagogik oder Sozialpädagogik
mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendpastoral
Leitungserfahrung mit Kompetenz in Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung mit partizipativen Beteiligungs- und Transformationsprozessen
Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
eine sinnstiftende Tätigkeit mit Freiraum für Initiativen und Ideen
ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit einem engagierten, multiprofessionellen Team
berufliche und persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
eine kirchliche Dienstgemeinschaft mit spirituellen und gemeinschaftsbezogenen Angeboten
eine Vergütung in der EG 13 sowie soziale Leistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum an:

Bischöfliches Ordinariat Magdeburg
Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
Max-Josef-Metzger-Str. 1
39104 Magdeburg

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