Wir wollen uns weiterhin vergrößern und suchen in Hamburg für mehrere Positionen Unterstützung.

Aufgaben:

Abwicklung von Kundenanfragen aus Promotion und Messe.
Personalbesetzung der Promotion- und Messejobs.
Selektion von Bewerbern und Kontakt zum Kunden.
Eigenverantwortliche Arbeit am Mac, Telefon und gelegentlich vor Ort.
Unterstützung im Tagesgeschäft.
Personalfindung und -buchung.
Leichte kaufmännische Tätigkeiten (Preiskalkulation, Angebotserstellung u. a.).
Projektbetreuung (Planung, Organisation, Durchführung, Abrechnung).
Projektplanung & -steuerung: Planung, Steuerung und Überwachung aller Phasen des Projekts.
Teamführung: Motivation und Unterstützung des Teams.
Kommunikation: Schnittstelle zwischen Kunden, Team und Management.
Budget & Ressourcenmanagement: Finanzen und Ressourcen im Blick.
Risikomanagement: Risiken frühzeitig identifizieren und Lösungen entwickeln.
Qualitätssicherung: termingerechte und qualitativ hochwertige Lieferung.

Qualifikationen:

Benefits:

Aufgaben:

Talent Scout: Finden und Gewinnen der besten Köpfe.
Organisationsprofi: Planung und Organisation von Personaleinsätzen.
Berater: Unterstützung und Beratung der Kunden und Mitarbeiter in Personalfragen.
Admin-Guru: Pflege und Verwaltung der Personaldatenbanken.

Qualifikationen:

Benefits:

Aufgaben:

Kampagnenplanung: Mit dem Team coole Marketingstrategien entwickeln und umsetzen.
Kommunikation: Sicherstellung der Botschaften in Texten, Social Media und Werbeanzeigen.
Budgetmanagement: Planung und Überwachung von Budgets.
Marktforschung: Analyse der Zielgruppen und Zielgruppenansprache.

Qualifikationen:

Benefits:

Aufgaben:

Gehaltsabrechnung rocken: Eigenständige monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen.
Datenpflege: Pünktliche und vollständige Aktualisierung der Personalstammdaten.
Beratung: Ansprechpartner Nr. 1 für Kollegen zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung.
Meldungen und Bescheinigungen: Zuverlässige Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzaamt.
Behördenkontakt: Enge Zusammenarbeit mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen.

Qualifikationen:

Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Spezialisierung auf Lohnbuchhaltung.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, fit im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Zahlenliebhaber: Zahlen beherrschen und zuverlässig arbeiten.
Softwarekenntner: Erfahrung mit DATEV, SAP oder ähnlichen Tools, sicher im Umgang mit MS Office.
Kommunikationstalent: Klare und offene Erklärung komplizierter Sachverhalte.
Diskretion: Vertrauliche Informationen sicher verwalten.

Benefits:

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Blank&Biehl GmbH