Die BOLZ Entsorgung GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Recklinghausen und Dorsten. Wir beschäftigen rund 150 Mitarbeitende. Unsere Dienstleistung umfasst die Entsorgung von organischen Abfällen aus Großküchen,Gastronomie und Lebensmitteleinzelhandel.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
Führen von Bewerbungsgesprächen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
Aufbau und Pflege eines Talentpools
Durchführung von Vorträgen und Präsentationen in Fahrschulen zur Kandidatengewinnung
Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Events
Begleitung und Koordination des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement (End-to-End)
Auswahl, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines führenden HR-Systems (ATS)
Aufbau strukturierter Recruiting-Prozesse und digitaler Workflows im HR-System
Mitgestaltung und Optimierung von Schnittstellen zwischen HR-System, Unternehmenswebsite und Karriereseite
Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen
Mitwirkung bei der Personaladministration

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Prozessen
Technisches Verständnis für Systemlandschaften und Schnittstellen (z. B. HR-Tools, Karriere-Websites)
Sicheres Auftreten und Freude daran, vor Gruppen zu präsentieren
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein motiviertes und kollegiales Team
Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Recruiting- und HR-Strukturen
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischen und operativen Aufgaben
Zuschuss zu den Kindergartenkosten, vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
Attraktive Sozialleistungen und Benefits, u. a. „JobRad“ sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 €
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
Moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke und Obst sowie ein sehr gutes Betriebsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents

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BOLZ ENTSORGUNG GmbH