Leitung Einkauf / Head of Procurement (m/w/d)

Ostalbkreis

Stellenbeschreibung:

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Ostalbkreis. Das Unternehmen ist solide im Markt etabliert und steht für qualitativ hochwertige Produkte sowie nachhaltige Kundenbeziehungen. Um das weitere Wachstum professionell zu unterstützen und die Beschaffungsprozesse zukunftsfähig auszurichten, wird der Bereich Einkauf neu strukturiert und zu einem leistungsstarken Zentraleinkauf ausgebaut. Zur Professionalisierung und Weiterentwicklung des Einkaufs sucht unser Mandant einen Leiter Einkauf (m/w/d), der den Aufbau eines zentralen Einkaufs verantwortet und sowohl strategisch als auch operativ maßgebliche Impulse setzt. In dieser Funktion übernimmt die Position die Gesamtverantwortung für den Einkauf über 4 Standorte hinweg, gestaltet Prozesse und Strukturen und stellt sicher, dass Qualität, Kosten und Lieferfähigkeit im Einklang stehen.

Kernaufgaben:

Aufbau und Weiterentwicklung eines Zentraleinkaufs für das gesamte Unternehmen
Definition, Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen (von der Bedarfsmeldung bis zur Bestellung und Lieferantenbewertung)
Identifikation von Einsparpotenzialen und konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung und Effizienzsteigerung
Weiterentwicklung von Regelwerken für Fremdfirmen (z.B. Dienstleister, Montagepartner, Subunternehmer), inklusive Vertrags- und Compliance-Richtlinien
Systematische Lieferantenklassifizierung sowie Aufbau, Entwicklung und Steuerung des Lieferantenportfolios
Sicherstellung der geforderten Qualität, Lieferzuverlässigkeit und Serviceleistung in der gesamten Supply Chain
Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien (national und EU-weit), inkl. Marktanalysen, Benchmarking und Ausschreibungen
Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf von direkten und indirekten Materialien, Dienstleistungen und Investitionsgütern
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität, Logistik und Finanzen zur Abstimmung von Anforderungen und Rahmenbedingungen
Optimierung und ggfls. Einführung geeigneter digitaler Tools und Systeme
Aufbau von Kennzahlensystemen (KPIs) zur Steuerung und Transparenz der Einkaufsleistung
Führung, Weiterentwicklung und motivierende Begleitung eines Einkaufsteams (bzw. schrittweiser Aufbau dieses Teams)
Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, davon idealerweise erste Führungserfahrung in einer leitenden Einkaufsfunktion (z.B. Teamleitung, Gruppenleitung, Leitung Einkauf)
Erfahrung im Aufbau bzw. in der Optimierung von Einkaufsprozessen sowie in der Einführung digitaler Lösungen
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien und der Realisierung von Einsparpotenzialen
Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf von direkten und indirekten Gütern
Erfahrung mit europäischem Einkauf (EU-weite Beschaffung) und sicherer Umgang mit internationalen Lieferanten
Ausgeprägtes Prozessverständnis und strukturierte, systematische Arbeitsweise
Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denken zur Bewertung von Angeboten, Total-Cost-of-Ownership und Lieferantenperformance
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz gegenüber Lieferanten und internen Schnittstellen
Qualitätsbewusstsein und Verständnis für technische sowie logistische Anforderungen
„Hands-on“-Mentalität: Bereitschaft, neben Konzeption und Strategie auch selbst operativ im Tagesgeschäft mit anzupacken
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind für den EU-weiten Einkauf von Vorteil
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum im Einkauf
Die Möglichkeit, einen Zentraleinkauf aufzubauen und Einkaufsprozesse nachhaltig zu prägen
Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung
Ein dynamisches Umfeld mit hoher Bereitschaft zur Veränderung und Modernisierung der Organisation
Ein wertschätzendes Arbeitsklima und die Zusammenarbeit mit engagierten Fachbereichen
Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug
moderne Arbeitsumgebung mit Home-Office-Option
Verschiedene Benefits

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
07326 /

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BRENNER HR GmbH