Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Ertrags- und Distributionsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Revenue Manager (all genders), die die gesamthafte Revenue‑Strategie des Hauses verantwortet und weiterentwickelt.

Das gibt´s zu tun:

Mitverantwortung für die Revenue‑, Yield‑ und Pricing‑Strategie des Hotels
Strategische Steuerung aller umsatzrelevanten Bereiche, insbesondere Rooms
Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen zur Optimierung von ADR, RevPAR und GOP
Verantwortung für Forecasting, Budgetplanung und Performance-Reporting
Weiterentwicklung der Distributionsstrategie (Direktkanäle, OTAs, GDS)
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und Finance sowie direktes Reporting an DOSM
Einführung, Analyse und Optimierung von Revenue-Management-Systemen und Reporting-Tools
Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Luxus‑ oder gehobenen Hotellerie
Kenntnisse in Revenue‑Strategien, Pricing, Distribution und Forecasting
Sehr hohe analytische Kompetenz sowie strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
Sicherer Umgang mit gängigen Revenue‑, PMS‑ und BI‑Systemen von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Hotels und außerdem...

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu zehn Prozent vom Jahresbrutto
Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache
Bezuschussung auserwählter Leistungen
Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio
Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie"
Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und „Mentorship Program“
Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit
30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar)
Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich
Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
Vergünstigtes Parkticket & Jobrad
Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen
Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL)
Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL
Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels
Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.)
Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen
Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda
Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern

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Brenner's Park Hotel GmbH