Für das Referat 11F – Personalgewinnung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Nürnberg

eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d)
im Bereich Grundsatz

Das Referat 11F „Personalgewinnung“ ist für interne und externe Stellenbesetzungsverfahren des Bundesamtes zuständig. Es konzipiert den Personalgewinnungsprozess und erstellt die erforderlichen Rahmenbedingungen und entwickelt diese stetig weiter.

Ihre Aufgaben

Als Referentin bzw. Referent im Referat 11F nehmen Sie konzeptionelle, koordinierende sowie Führungsaufgaben zur Unterstützung der Referatsleitung wahr. Hierbei verantworten Sie die Fachaufsicht über Beschäftigte im Grundsatzbereich der Personalgewinnung.

Sie sind federführend zuständig für die Klärung rechtlicher Fragen rund um den Personalgewinnungsprozess
In Ihrer Verantwortung liegt die Einleitung der einfachen Sicherheitsüberprüfung gem. § 5 Abs. 6 AsylG sowie Konzeption von möglichen bzw. notwendigen Prozessänderungen
Evaluierung, Implementierung sowie Fortentwicklung von Arbeitsprozessen
In Ihrer Zuständigkeit für den Bereich Administratives entwickeln Sie das Prozesshandbuch weiter
Zu Ihrer Aufgabe gehören das Fertigen von hausinternen Berichten, Leitungsvorlagen, Sprechzetteln und Stellungnahmen
Ihre juristische Expertise ermöglichst es Ihnen, die Verantwortung für die Durchführung von Stufenprüfungen und Stufenfestsetzungen im Rahmen des § 16 TVöD Bund zu tragen, sowie den Prüfprozess weiterzuentwickeln
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau (mind. Abschlussnote „gut“ ) vorzugsweise der Rechtswissenschaften, welches Sie mit mindestens 13 Punkten in Summe der beiden Staatsexamina abgeschlossen haben, oder alternativ der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
Von Vorteil sind Verwaltungserfahrung sowie erste Führungserfahrungen
Idealerweise haben Sie Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (z. Bsp. Tarif- und Beamtenrecht, SÜG, § 5 Abs. 6 AsylG)
Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zeitnah zu durchlaufen
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert – ausgerichtet am Anforderungsprofil für Referentinnen und Referenten im Bundesamt – ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, soziale, kommunikative und methodische Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz. Erwartet wird ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Engagement, selbstsicherem Auftreten und Motivation

Unser Angebot

Eine auf zwei Jahre sachgrundlos befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum
Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.

Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter .

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center in Präsenz in Nürnberg zu absolvieren.

Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt entnehmen.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Centerunter der Rufnummer 0911/943-0bzw. unter gern zur Verfügung.

Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter .

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.

Passt das BAMF zu mir?

Das Bundesamt bietet seinen Mitarbeitenden sinnstiftende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Außerdem bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

INTERAMT Angebots-ID

Kennung für Bewerbungen BAMF-

Stellenbezeichnung eine Referentin bzw. ein Referent (w/m/d) im Bereich Grundsatz für das Referat 11F am Dienstort Nürnberg, BAMF-

#J-18808-Ljbffr

Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)