Beim Migrationsamt (Dienstort Stresemannstr. 48, Bremen) im Referat 31 „Aufenthaltsrechtliche Einzelbereiche“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter:in und stellvertretende/r Referatsleiter:in (w/m/d) „Aufenthaltsrechtliche Einzelbereiche“.

Besoldungsgruppe A 11 BremBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L

Kennziffer: MA 31-1 zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 4.178,35€ brutto/Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Die Stufenzuordnung ist immer eine Einzelfallberechnung und wird vor Vertragsunterzeichnung transparent mit Ihnen abgestimmt. Die gesamte Entgelttabelle finden Sie in der Anlage B des TV-L. Das Migrationsamt ist für die Stadtgemeinde Bremen die zuständige Ausländerbehörde sowie Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsbehörde. Die Aufgaben des Migrationsamtes umfassen die gesamte Bandbreite des Aufenthalts- und Staatsangehörigkeitsrechts.

Aufgaben

Erarbeitung von Konzeptentwürfen für die Ablauforganisation, Verfahrens- und Prozessentwicklung des Referates auf Zuweisung der Referatsleitung
erste Ansprechstelle für die Sachbearbeiter:innen (w/m/d) der Laufbahngruppe 2 des Referates in Bezug auf die Entscheidung besonders schwieriger Fälle
Bearbeitung und Entscheidung schwieriger, komplizierter und komplexer aufenthaltsrechtlicher Fälle zu den aufenthaltsrechtlichen Gebieten der Abteilung:o Aufenthalt während des Asylverfahrenso Vorübergehende Aussetzung der Abschiebung (Duldung)o Aufenthalt aus humanitären Gründeno Aufenthaltsbeendigungo Bearbeitung von Haftfällen nach Zuweisung
Erstellung von Bescheiden und Verfügungen in aufenthaltsrechtlichen Verfahren
Verfahrensführung bei Rechtsbehelfen
Übernahme des Hafttelefon-Dienstes
Stellvertretung der Referatsleitung bei Abwesenheiten

Qualifikationen

Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder
eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt_in (w/m/d) oder
ein mit Bachelor oder Diplom abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaft

Fähigkeiten

Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungsprozessrechts, des Aufenthaltsrechts und / oder des Asylrechts
Erfahrung in der Personalführung und hohe Sozialkompetenz
Erfahrungen im Umgang mit Publikum und einer serviceorientierten Aufgabenerledigung
Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Belastbarkeit und Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen mit Migrationshintergrund

Unser Angebot

Sinn & Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Aufgabe.
Strukturierte Einarbeitung & Teamgeist: Sie starten mit einem Einarbeitungsplan und einer Mentorin bzw. einem Mentor an Ihrer Seite. Dabei werden Sie stets von Ihrer Führungskraft begleitet. Mit unseren halbjährlichen Teambuilding-Nachmittagen im jeweiligen Fachbereich fördern wir aktiv den Zusammenhalt und tragen so zu einer gelungenen Arbeitsatmosphäre bei.
Faire Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dabei ist es egal, ob es um mobiles Arbeiten oder verschiedene Teilzeitmodelle geht. Ihre Anwesenheit ist während unserer Servicezeiten (aktuell primär vormittags von Montag bis Donnerstag) erforderlich, die restliche Zeit können Sie überwiegend flexibel gestalten.
Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von unserem aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstagen oder Inhouseseminaren), geförderter Firmenfitness (EGYM Wellpass) und einer kostenlosen externen Sozialberatung für berufliche und private Anliegen.
Weitere Vorteile: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Jahressonderzahlung für Tarifangestellte und ein gefördertes Jobticket. Darüber hinaus sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Tarifbeschäftigte können auf Wunsch in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert werden, was die Basis für eine lebenslange Betriebsrente bildet.

Allgemeine Hinweise

Im Migrationsamt Bremen schätzen wir Vielfalt und begrüßen bei gleicher Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitere Informationen

Für Rückfragen und Auskünfte zu dieser Ausschreibung steht Ihnen Frau Nadja Elmers (Tel.: 361‑15027) zur Verfügung. Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier. Bei grundsätzlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, können Sie sich gerne an Frau Neele Fröhlich, Tel.: 0421 / , E‑Mail: , wenden. Oder nutzen Sie unsere FAQ-Seite mit Antworten zu allgemeinen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren.

Die Senatorin für Inneres und Sport Abschnitt - 110 - Kennziffer: MA 31-1

Contrescarpe 22/ Bremen

#J-18808-Ljbffr

Bürgeramt Bremen