Leidenschaft für Hotellerie, Vertrieb und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
Idealerweise erste Berufserfahrung im Hotelvertrieb oder einer vergleichbaren Position
Vertriebsstärke, Abschlussorientierung und Freude an der Neukundenakquise
Gespür für Marktchancen sowie die Fähigkeit, Kundenpotenziale erfolgreich weiterzuentwickeln
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit Microsoft 365
Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets. Dein Wohnsitz liegt idealerweise in Niedersachsen oder Norddeutschland, wir freuen uns jedoch ebenso über Bewerbungen aus anderen Regionen

Verantwortung für die strategische Neukundenakquise sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf MICE in der Region West & Nord
Entwicklung, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von MICE-Accounts sowie ausgewählten Corporate-Travel-Kunden für das BWH-Hotelportfolio in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Central Europe
Konzeption und Umsetzung vertriebsorientierter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Kundenbindung
Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenpotenzialen sowie Ableitung gezielter Vertriebsaktivitäten
Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Unternehmen, Eventplanern, Agenturen und weiteren relevanten Geschäftspartnern
Regelmäßige Kundenbesuche, Verkaufsreisen sowie Repräsentation der BWH Hotels auf Messen, Workshops und Branchenveranstaltungen
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnerhotels und internen Teams zur erfolgreichen Realisierung von Corporate- und insbesondere MICE-Geschäftschancen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
Betriebliche Krankenversicherung
Komplettausstattung "mobile" (Surface, Monitor. etc.)
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
Auf Dich zugeschnittenes "Onboarding" mit individuellem Einarbeitungsplan
Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
Communitycation - Team Networking durch regelmäßige Company-Events
Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

#J-18808-Ljbffr

BWH Hotels Central Europe