Über uns
Herzlich willkommen beim Caritasheim St. Hedwig Auerbach! Unsere Einrichtung wurde 1996 eröffnet und befindet sich in ruhiger Lage in der Nähe des idyllischen Stadtweihers und der Auerbacher Innenstadt. Hier finden 64 Senior:innen ein liebevolles und familiäres Zuhause auf zwei Wohnbereichen. Unser engagiertes Team besteht aus 36 Mitarbeiter:innen, die täglich für eine umfassende Pflege unserer Bewohner:innen sorgen. Dabei gehen wir individuell und ganzheitlich auf die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen ein. Wir begegnen jedem Menschen mit einer wertschätzenden Haltung auf Augenhöhe – unabhängig von seiner Herkunft, seiner Kultur oder seinem Geschlecht. Das gilt sowohl für unsere Bewohner:innen als auch für die Mitarbeiter:innen. Überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams - Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Profil

Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Sie haben Lust die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren
Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern
Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt

Das bieten wir

Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
Beihilfeanspruch mit Erweiterungsoption (z.B. Chefarztbehandlung, Einzelzimmer)
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Bevorzugter Zugang zu Angeboten des Trägers (z.B. Kita-Platz etc.)
Caritas-Beratungsangebote
Corporate Benefits & Ticketsprinter (Benefits.me)
Darlehen für Mitarbeiter:innen
Dienstbefreiung für persönl. Anlässe (kirchl. Hochzeit, Taufe, Kommunion, etc.)
Exerzitien und Seelsorge
Fördergespräche für unsere Mitarbeiter:innen
Geburtsbeihilfe
Gutscheine (Value App) z.B. für das Einspringen in den Dienst, Öffentlichkeits-arbeit, Sonderprojekte und vieles mehr
Jobrad
Jubiläumszuwendungen
Kostenlose Getränke und Obst
Lebensarbeitszeitkonto (lebensphasen-orientiertes Arbeiten möglich)
Vergünstigte Autoversicherung (B-Tarif)
Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Aufgaben

Sie planen den Personalbedarf gemäß der jeweiligen Pflegebedarfe
Sie planen die Pflegeprozesse und steuern und überwachen deren Durchführung
Sie sind erste Ansprechperson für die Bewohner:innen, Angehörige und interne und externe Beteiligte
Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflegeprozess vonBewohner:innen
Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe)
Sie werden im Rahmen einer Weiterbildung (160 Unterrichtseinheiten) auf Kosten des Arbeitgebers zur LEADING NURSE (DQR, Niveau 6) qualifiziert

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