Caritasverband Gladbeck e.V. | 45968 Gladbeck

Einrichtungs- und Standortleitung (m/w/d) Seniorenzentrum St.-Altfrid-Haus

gesucht | ab | Vollzeit (39 h/Woche) | unbefristet

Mit rund 800 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld. Unabhängig von Herkunft, Stand und Religion begleiten wir das Leben – kompetent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Unser Auftrag ist die Beratung, Unterstützung und Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das leisten wir aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Wir betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen.

Der Standort:

Das Seniorenzentrum St.-Altfrid-Haus im Gladbecker Süden ist eine von zwei vollstationären Einrichtungen für vorwiegend pflegebedürftige Senior*innen in Trägerschaft des Caritasverbandes. Es verfügt über 80 Pflegeplätze in insgesamt drei Wohnbereichen. Ziel ist eine je nach individuellen Gegebenheiten größtmögliche und selbstständige Teilhabe am gemeinschaftlichen Leben innerhalb und außerhalb des Hauses. Unsere rund 100 Beschäftigten profitieren von einer attraktiven Vergütung nach kirchlichem Tarif und einem starken Team, das sich für die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner und die Weiterentwicklung der Einrichtung engagiert.

Zum Standort gehören weitere 26 Seniorenwohnungen sowie eine Wohnanlage mit 25 Wohneinheiten für individuelles Leben mit umfassendem Serviceumfeld. Eine Großküche rundet das Angebot des Standortes ab. Sie versorgt die beiden vollstationären Einrichtungen des Verbandes täglich mit frischem Essen, betreut rund 200 Kunden mit dem „Essen auf Rädern“, kocht für KiTas, unsere Tagespflege und weitere Kunden.

Ihre Aufgaben:

Wirtschaftliche und fachliche Leitung des Seniorenzentrums sowie der Seniorenwohnungen unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner, der Beschäftigten und des Trägers
Wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in der Einrichtung
Mitwirkung bei den Pflegesatzverhandlungen
aktive Förderung des Qualitätsmanagements
enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
Repräsentation des Hauses und seines christlichen Auftrags
Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Planung im Bereich der Großküche
qualititive Weiterentwicklung des Standortes sowie strategische Ausrichtung in Zusammenarbeit mit dem Vorstand

Sie bringen mit:

abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Leitungsqualifikation nach heimrechtlichen Vorschriften
nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung einer vergleichbaren Einrichtung
fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Budgetverantwortung und QualitätsmanagementsystemenKommunikationsstärke, Empathievermögen, hohe Entscheidungs- und Sozialkompetenz
team- und ressourcenorientierter Führungsstil
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
Identifikation mit den Werten der Caritas und dem christlichen Menschenbild

Wir bieten Ihnen:

Wir schätzen Ihre Arbeit. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Unterstützung und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
viel Gestaltungsspielraum im Tätigkeitsfeld
ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
Attraktive Rabatte bei vielen Anbietern. Wir sind Mitglied der WGKD und Partner von corporate benefits.

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