Remote | Reisebereitschaft Region Mitte/Süddeutschland | ab sofort | Vollzeit

Du liebst strukturierte HR-Prozesse, arbeitest gerne digital und möchtest als Sparringspartner:in für Führungskräfte nicht nur verwalten, sondern HR aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

Wir bei Centric Health Deutschland gestalten die Zukunft moderner Gesundheitsversorgung. Als wachsendes Unternehmen im medizinischen Umfeld unterstützen wir Medizinische Versorgungszentren (MVZs) dabei, moderne Strukturen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Arbeitswelten zu schaffen. Dabei verbinden wir operative Exzellenz, digitales HR-Management und partnerschaftliches Business Partnering mit einem klaren Ziel: Gesundheitsversorgung menschlicher, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

Als internationale Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Irland und den Niederlanden wachsen wir dynamisch weiter und suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen.

Deine Rolle

In dieser Position verbindest du operatives HR-Know-how mit systemseitigem Denken und Business Partnering. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, unterstützt sie bei operativen HR-Fragen und hilfst dabei, einheitliche Prozesse in unseren MVZs aufzubauen.

Deine Aufgaben

Übernahme des operativen Tagesgeschäfts der Personalabteilung für die Region Süd
Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende
Onboarding und Betreuung neuer MVZs sowie neuer Mitarbeitender
Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen ect.
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Erstellung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Unterstützung und Mitgestaltung von HR-Projekten, z. B. Digitalisierung und Prozessoptimierung
Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen innerhalb unserer Unternehmensgruppe

Das bringst du mit

Einschlägige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Bereich HR Operations, Personalsachbearbeitung und/ oder HR Business Partnering
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, „um die Ecke“ zu denken und neue Perspektiven einzunehmen
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen
Kommunikationsstärke sowie ein aufgeschlossenes und teamorientiertes Wesen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
Reisebereitschaft innerhalb der Region Mitte/Süddeutschland

Was dich bei uns erwartet

Arbeite flexibel und remote.
Gestaltungsspielraum.
Dynamisches Umfeld.

Interesse geweckt?

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Centric Health Deutschland GmbH