Vertragsart: Unbefristete Festanstellung (Vollzeit)

Unternehmen: Etabliertes, stark wachsendes Software-Unternehmen mit Agilität und DU-Kultur

Über unser Mandantenunternehmen

Unser Mandant ist ein führender deutscher Anbieter im Bereich moderner Cloud-Lösungen. Mit einer dynamischen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und agilem Mindset verbindet das Unternehmen den Innovationsgeist eines Tech-Pioniers mit der Stabilität eines etablierten Mittelständlers.

Um das stetige Wachstum und die digitale Transformation der internen Systemlandschaft voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf die internen Dienste, Plattformen und Geschäftsprozesse.

Deine Aufgaben & Führungsverantwortung

Als Teamleiter (m/w/d) übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung eines agilen Entwicklungsteams (Scrum) und bist die zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Entwicklung und den Fachabteilungen.

Disziplinarische & fachliche Teamführung: Du führst, förderst und entwickelst dein Team aus Software Engineers weiter (u. a. Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Ressourcenplanung, Recruiting und Onboarding).
Technologische Transformation: Du steuerst die Weiterentwicklung der internen Plattform- und Systemarchitektur. Du begleitest aktiv den Übergang von historisch gewachsenen Systemen (Legacy) hin zu einer modernen, zukunftsfähigen Architektur (Microservices, modernes PHP/Symfony/Laravel, Cloud-Native).
Prozess- & Schnittstellenoptimierung: Du verantwortest die Konzeption, Anbindung und Optimierung der internen Systeme und Schnittstellen (REST/SOAP) für Vertrieb, Support, Abrechnung und Partnerportale.
Agile Steuerung & Qualitätssicherung: Du stellst saubere Entwicklungsstandards (Clean Code, Code Reviews, automatisierte Tests, CI/CD) sicher und arbeitest eng mit Product Ownern und Agile Coaches zusammen.
Stakeholder Management: Du übersetzt Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen (z. B. Marketing, Sales, Operations) in klare technische Roadmaps.

Dein Profil

Führungserfahrung: Erste oder fundierte Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Software-Teams (z. B. als Teamlead, Tech Lead oder Engineering Manager) in einem agilen Umfeld.
Technischer Hintergrund: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Web- & Backend-Entwicklung mit PHP (idealerweise mit Frameworks wie Laravel, Symfony, Zend oder Slim) sowie SQL-Datenbanken (MySQL/MariaDB/PostgreSQL) und Linux-Umgebungen.
Architektur-Verständnis: Erfahrung in der Anbindung und Modernisierung komplexer Systemlandschaften (APIs, REST/SOAP, Refactoring von Legacy-Code, CI/CD, Docker/Jenkins).
Kommunikations- & Durchsetzungsstärke: Empathische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Entwickler zu motivieren, Konflikte zu lösen und technische Entscheidungen gegenüber Fachabteilungen verständlich zu vertreten.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Angebot

Gestaltungsspielraum: Die Chance, eine moderne IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten und ein motiviertes Team durch einen spannenden Transformationsprozess zu führen.
Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Option auf Mobile Office sowie die Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus dem EU-Ausland.
Kultur & Miteinander: Eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, kein Dresscode und regelmäßige Teamevents.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, ergonomischer Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische), Verpflegungsangebote (Getränke/Obst) u. v. m.

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Charles & Main Consulting