Circet - Wir verbinden Welten und Generationen

Circet Deutschland ist einer der führenden Dienstleister für den Aufbau und die Wartung von Telekommunikationsinfrastrukturen. Das Unternehmen deckt den gesamten Prozess ab – von der ersten Planung über den Tiefbau und die Installation bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung von Netzen. Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams im Großraum Düsseldorf und hilf uns als operativer Macher dabei, die passenden Fachkräfte für diese anspruchsvollen Projekte zu finden und unsere Recruiting‑Strukturen eigenständig weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Du rekrutierst zielorientiert und eigenständig Fach- und Führungskräfte für unsere Gruppe von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung (End-to-End).
Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten aktiv über LinkedIn, Xing sowie weitere Kanäle und baust dir mit echtem Jagdfieber nachhaltige Sourcing‑Pipelines auf.
Du steuerst und optimierst deine täglichen Suchprozesse, Workflows und Ausschreibungen eigenverantwortlich über unser Bewerbermanagement‑System Recruitee.
Du berätst unsere Fachbereiche sowie die HR Business Partner auf Augenhöhe bei der Profilschärfung und führst die Erstgespräche mit den Bewerbern eigenständig.
Du schaffst dir deine eigenen operativen Strukturen im Tagesgeschäft und sicherst durch deine verbindliche Art eine erstklassige, wertschätzende Candidate Experience.
Du treibst den Ausbau unseres Direct‑Sourcing‑Kanals aktiv voran, um externe Agenturkosten nachhaltig zu senken und unsere Recruiting‑Effizienz messbar zu steigern.

Voraussetzungen

Du bringst 3 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise gesammelt in einer dynamischen Personalberatung/Agentur und/oder in einem stark expandierenden Inhouse‑Umfeld.
Du besitzt tiefgehende Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgerichteten Direktansprache von Kandidaten über LinkedIn, Xing und andere gängige Netzwerke.
Du zeichnest dich durch eine stark ausgeprägte Macher‑Mentalität sowie eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise aus und brennst darauf, deine eigenen Sourcing‑Pipelines hochzuziehen.
Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagement‑Systemen (idealerweise Recruitee) und bringst das nötige Prozessverständnis mit, um deine täglichen Workflows effizient zu strukturieren.
Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Verbindlichkeit und die Fähigkeit, potenzielle Bewerber im Erstkontakt zu begeistern.
Du hast Lust, dich langfristig mit uns zu entwickeln, bringst Durchhaltevermögen mit und verstehst es, operative Recruiting‑Erfolge in nachhaltige Strukturen zu übersetzen.

Benefits

Gestaltungsspielraum auf der grünen Wiese: Du übernehmst unser ATS Recruitee und schaffst dir deine eigenen operativen Sourcing‑Strukturen mit viel Platz für Eigenverantwortung.
Spannendes Umfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, wachsenden HR‑Team direkt an unserem Standort in Köln.
Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten (Homeoffice).
Entwicklungsperspektive: Die Chance, den Erfolg und das Wachstum eines Marktführers aktiv mitzugestalten und deine Rolle mit dem Erfolg deiner aufgebauten Strukturen langfristig weiterzuentwickeln.
Erholungs- & Onboarding‑Paket: 30 Tage Urlaub für deine perfekte Erholung sowie ein strukturiertes, umfassendes Onboarding für deinen erfolgreichen Start bei uns.
Attraktives Paket: Ein marktgerechtes Vergütungspaket, das deine operative Leistung und deinen Erfolg beim Besetzen unserer Schlüsselpositionen wertschätzt.

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