Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich berufliche Bildung und Reha

Weil individuell verbindend ist.

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.

Ihr neues Aufgabengebiet

Mitarbeiterführung in den Bereichen Hauswirtschaft, Haustechnik, Sachbearbeitung, Standort und betrieblichen Zweigen
Umsetzung Qualitätsmanagement für das BBW Offenburg
Erstellen von Kennzahlen und Verarbeitung der Erkenntnisse
Organisation kaufmännischer Standortabläufe
Steuerung der Rehapädagogischen Zusatzausbildung (Reza)
Steuerung von Managementprozessen

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich kaufmännische Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation – idealerweise in einer Leitungs- oder Steuerungsfunktion
Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil
Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu steuern
Souveräner Umgang mit Fördergebern, Kooperationspartnern und betrieblichen Ansprechpartnern
Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation (z.B. SGB IX) von Vorteil
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen
Offenheit für digitale Prozesse und innovative Entwicklungen im Bildungs- und Reha-Bereich
Fähigkeiten in IT und Software
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.265 € – 5.536 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Einsatzort

CJD Baden-Württemberg

#J-18808-Ljbffr