Eine Position der FEAG St. Ingbert GmbH:

Bring deine Erfahrung in EPLAN, Niederspannung und IEC-/VDE-Normen ein, um sicherheitskritische Schaltanlagen für zuverlässige Energieinfrastruktur zu konstruieren. Bei FEAG verantwortest du Arbeitspakete, die nebenan gefertigt werden und dann im Feld die Energiewende realisieren.

Freu dich auf direkte Nähe zur Fertigung, flexibles Arbeiten, einen zeitgemäßen Führungsstil und ein offenes Engineering-Team, das fachliche Eigenverantwortung wirklich lebt.

Wir gestalten die Energieversorgung von morgen: mit maßgeschneiderten Lösungen von der Planung bis zur fertigen Anlage.

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Zum Schnellcheck:

Finde hier heraus, ob diese Stelle zu dir passen könnte. Zum Online-Eignungstest und Schnellbewerbung:

https://timpeo.io/go/feag-eplan-jbs

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Davon profitierst du:

Technisches Ownership für eigene Arbeitspakete
Direkte Nähe zur Fertigung für praxisnahe Lösungen
Bis zu 85.000 € Jahresgehalt bei Perfect-Fit
Hybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Homeoffice
30 Tage Urlaub & Gleitzeit ohne Schichtarbeit
Sicherer Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt Energiewende
Lockere Engineering-Kultur ohne Mikromanagement
Gezielte Förderung zum Senior oder Lead Engineer
Fokus auf sicherheitskritische Energieinfrastruktur
Strukturierte Einarbeitung & erfahrenes Mentoring
Spezialisierung in Schutz- oder Mittelspannungstechnik

Was du fachlich bewegst

Du konstruierst sicherheitskritische Schaltanlagen im Zukunftsmarkt Energiewende und sorgst dafür, dass technische Entscheidungen normensicher, fertigungsfreundlich und wirtschaftlich tragfähig sind.
Du erstellst Stromlaufpläne, Fertigungsunterlagen und Stücklisten in EPLAN.
Du konzipierst und realisierst Schaltanlagen nach IEC-/VDE-Normen und Netzbetreiber-TAB.
Du klärst technische Fragen mit Kund*innen, Lieferanten, Fertigung und Projektumfeld.
Du treibst technische Arbeitspakete eigenständig und forderst fehlende Unterlagen aktiv ein.
Du unterstützt Wärmebilanzen, Kurzschluss- und Netzberechnungen als ergänzende Engineering-Aufgaben.
Du bereitest Typprüfungen vor und nach oder begleitest komplexe Abnahmen bei Bedarf.

Wo du Entscheidungen triffst

Technisches Ownership: Du verantwortest Engineering-Arbeitspakete, ohne das Gesamtprojektmanagement übernehmen zu müssen.
Fachliche Freigabe: Du prüfst und bewertest Stromlaufpläne sowie die Komponentenauswahl im definierten Rahmen.
Design-to-Cost: Du berücksichtigst Qualität, Effizienz, Kosten und Fertigungsfreundlichkeit bei der Auslegung.
Weiterentwicklung: Du bringst Verbesserungen für Baukastensysteme, Produktlogik und fertigungsgerechte Lösungen ein.
Schnittstellenklärung: Du gehst aktiv auf Projektleitung, Fertigung, Lieferanten und Kundenseite zu, wenn Unterlagen oder Entscheidungen fehlen.

Erforderlich:

Sichere EPLAN-Anwendung für Stromlaufpläne, Fertigungsunterlagen und Stücklisten.
IEC-/VDE-Normenverständnis für normensichere Konstruktion im regulierten Schaltanlagenbau.
Fundierte Niederspannungskenntnisse als Basis für sichere Auslegung und Normenentscheidungen.
Elektrotechnische Grundqualifikation, z. B. Studium Elektrotechnik, Techniker oder Meister.
Mindestens 2 Jahre E-Konstruktion im Schaltanlagenbau oder in Industrieschaltanlagen mit Niederspannungsbezug.
Deutsch mindestens auf gutem B2-Niveau für Fertigung, Dokumentation und technische Klärungen.
Proaktive Klärungsstärke, Detailorientierung und Qualitätsbewusstsein für sicherheitskritische Elektroprodukte.

Von Vorteil:

Mittelspannungserfahrung im Schaltanlagenbau.
Schutztechnik-Know-how für anspruchsvolle Engineering-Fragen.
Erfahrung mit Netzberechnungen, Wärmesimulationen oder Wärmebilanzen.
Erfahrung mit Typprüfungen, komplexen Abnahmen oder erneuerbaren Energien.
Englischkenntnisse für technische Grundkommunikation bei Bedarf.

Rahmenbedinungen:

Vergütungsmodell: Tarifliche Einstellung nach Haustarifvertrag mit möglichem Weihnachts- und Urlaubsgeld oder AT-Modell mit 12 Monatsgehältern.
Bonus: Zusatzleistungen hängen vom Vertragsmodell ab. Variabler Bonus ist möglich.
Benefits: Ticket-Plus-/Edenred-Karte, Willkommensaufladung, Geburtstagsguthaben und monatliche Zusatzaufladung bei besonderer Leistung.
Urlaub: 30 Tage pro Jahr
Arbeitszeit: 38 Stunden als tariflicher Bezugspunkt, 40 Stunden im AT-Modell möglich, Teilzeit auch ab ca. 35 Stunden individuell prüfbar.
Gleitzeit: Arbeitsbeginn bis ca. 08:30 Uhr, praktische Kernzeit bis ca. 15:00 Uhr, keine Schichtarbeit und keine regelmäßige Wochenend- oder Feiertagsarbeit.
Homeoffice: Bis zu zwei Tage pro Woche möglich; Und jederzeit nach individueller Rücksprache
Reisen: Ca. 5 bis 15 % Reiseanteil, meist Tagesreisen zu Prüfinstituten, Abnahmen, Baustellen oder Kundenterminen.

Team:

Du arbeitest in einem Engineering-Team mit aktuell 14 Personen am Standort St. Ingbert bei Saarbrücken. Die Kultur ist offen, locker und eigenständig organisiert. Führung bedeutet hier Rahmen geben, nicht Mikromanagement. Hybride Meetings finden so statt, dass Termine nicht wegen Homeoffice oder Präsenz verschoben werden.

Entwicklung:

Für deine Entwicklung nutzt du strukturierte Einarbeitung in FEAG-Schaltanlagenbau, EPLAN und Normenlogik, Mentoring durch erfahrene Konstrukteur*innen sowie interne Praxisworkshops mit Fertigungsbezug. Externe Schulungen zu IEC 62271, IEC 61439, VDE, TAB, Mittelspannung oder Schutztechnik sind je nach Bedarf und Projektlage möglich.

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Colette - Deine digitale Headhunterin