Stellendetails zu: HR Specialist Compensation & Benefits - Germany (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: ContiTech MGW GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Fachkaufmann/-frau - Personal

Veröffentlichungsdatum

Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum

Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort einenHRSpecialistCompensation& Benefits(Germany)(m/w/d).Diese Position kann deutschlandweit aneinemunsererOESL-Standorte inHann. Münden, Hannover, Karben,Waltershausen,Northeim oder Korbachbesetzt werden.In dieser Rolle übernehmen Siedie effektive Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen sowieBenefitprogrammenfür alle Standorte in Deutschland. Dabei bringen Sie Ihr Expertenwissen ein und gewährleisten so die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und unterstützen unternehmerische Entscheidungen durch wettbewerbsfähige, strukturierte und transparente Vergütungsstrukturen.

Zu Ihren Aufgaben gehörenunter anderemfolgende Tätigkeiten:

Definition, Implementierung und Pflege von VergütungsmodellenundBenefitprogrammenunter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, interner Richtlinien sowie externen Marktstandards
Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Leitlinien undGovernance-Strukturen für Vergütungenund Benefitsunter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher, interner sowie auditrelevanterAnforderungen
Verantwortlich für den gesamten Vergütungsprozess (z.B. jährliche Gehaltsrunden, Bonuszyklen, etc.)
Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen
Unterstützung interner und externer Audits im BereichCompensation& Benefits
Sicherstellung von Konsistenz, Transparenz und Fairness über alle Standorte hinweg
Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften in Hinblick auf Vergütungsentscheidungen (z.B. Gehaltserhöhungen, Angebote) sowie Ausgestaltung und Wirkung von Benefits

Anforderungen

AbgeschlosseneAusbildung im kaufmännischen Bereich oderStudium im BereichWirtschaftswissenschaften,Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbareQualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im BereichCompensation& Benefits in einem international agierendenUnternehmen
Kenntnisse im Bereich des deutschen Steuerrechts sowie Arbeitsrechts
Erfahrung im Manteltarifvertrag Kautschukund/oder Chemiewünschenswert
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
Kenntnisse in SAP und/oderOraclewünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten,Kommunikations- und Teamfähigkeitsowie Problemlösungsfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unternehmensdarstellung: ContiTech MGW GmbH

Wir sind ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden in der Automobilindustrie. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung innerhalb des Continental-Konzerns verbinden wir Materialien, um hochwertige Komponenten für Nutz- und Personenkraftfahrzeuge zu liefern. Unsere Lösungen und Engineering-Dienstleistungen für alle Antriebsstränge unterstützen die Branche dabei, voranzukommen – hin zu sauberer, sichererer, komfortablerer und effizienterer Mobilität.

Heute agiert OESL als unabhängige Organisation unter dem langfristigen Eigentum von Regent L.P. Regent L.P. ist eine privat geführte Industrieholding mit weltweiten Beteiligungen in den Bereichen Automobil, Konsumgüter, Technologie und Medien. Im Rahmen dieses neuen Kapitels entwickelt OESL eine erneuerte Markenidentität.

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