Als Leiter unseres Software-Engineering-Teams führst du dein Team zum Erfolg, indem ihr Meilensteine erreicht und hochwertige Produkte liefert. Deine Aufgaben umfassen Brainstorming, Design, Programmierung, Debugging sowie die Steuerung der Entwicklung unter Einhaltung von Standards und Prozessen.

Aufgaben:

Du führst und entwickelst ein Team von Softwareentwicklern über mehrere Projekte hinweg
Du steuerst Ressourcen und verteilst Arbeitslasten, um Projektziele und Zeitpläne bei hoher Qualität einzuhalten
Du vergibst Rollen, übernimmst das tägliche Teammanagement und coachst deine Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung
Du erstellst regelmäßig Fortschrittsberichte
Du löst technische Herausforderungen kreativ mit Java, Spring Boot und Microservices-Architektur
Du teilst dein Fachwissen innerhalb und außerhalb deiner Abteilung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Teams
Du unterstützt bei Ausschreibungen, Angeboten und Kundenanfragen sowie bei Systemspezifikationen und Designs
Du entwirfst, entwickelst und testest Softwareanwendungen gemäß Unternehmensstandards unter Einsatz von Microservices mit Java und Spring Boot
Du begleitest Produkte von der Konzeption bis zur Auslieferung und unterstützt bei Problemlösungen sowie der Qualitätssicherung
Du erstellst Berichte, Handbücher und Prozesse unter Einhaltung von Standards und Richtlinien
Du übernimmst Verantwortung für Performance Management, Recruiting und die Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung

Fähigkeiten und Erfahrung:

Erforderlich:

Du sprichst Deutsch auf mindestens C2-Niveau (zwingend erforderlich)
Du hast nachweisbare Erfahrung im Software Engineering, insbesondere in Spezifikation, Design und Entwicklung mit Java, Spring Boot und Microservices
Du bist technologisch auf dem neuesten Stand bei Programmiersprachen und Tools
Du hast Erfahrung im Coaching agiler Methoden wie Scrum für selbstorganisierte Teams
Du kennst Refactoring-Techniken zur Verbesserung von Legacy-Code
Du bringst praktische Coding-Erfahrung mit und kannst bei Bedarf selbst mitentwickeln
Du wirkst aktiv bei Mitarbeiterbewertungen und im Recruiting mit und förderst Best Practices
Du arbeitest zielorientiert und bringst Projektmanagement-Skills inkl. Ressourcen- und Kostensteuerung mit
Du verfügst über starke Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
Du kommunizierst hervorragend – schriftlich und mündlich – auf allen Ebenen

Wünschenswert:

Erfahrung mit Apache Karaf und WebLogic
Kenntnisse in Scrum
Branchen- oder Produktkenntnisse

Ausbildung und Qualifikationen:

Bachelorabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung

Wünschenswert:

Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung
Zertifizierung im Requirements Engineering
Certified Scrum Master oder vergleichbare agile Zertifizierung

Persönliche Eigenschaften:

Du übernimmst Verantwortung und balancierst kurzfristige und langfristige Entscheidungen sinnvoll aus
Du handelst im Interesse des Unternehmens und der Kunden und behältst das große Ganze im Blick
Du bist selbstmotiviert, pragmatisch und kannst andere begeistern und führen
Du hast starke soziale Fähigkeiten und förderst Austausch, Coaching und Zusammenarbeit
Du bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick
Du arbeitest gewissenhaft, detailorientiert und bist stark in der Problemlösung
Du bist bereit, national und international zu reisen
Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Die Cubic-Gehaltsspanne für diese Position stellt lediglich eine allgemeine Richtlinie dar und ist keine Garantie für die tatsächliche Vergütung oder das Gehalt. Weitere Faktoren, die bei einem Angebot berücksichtigt werden, umfassen (ohne darauf beschränkt zu sein) die Verantwortlichkeiten der Position, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie interne Vergleichbarkeit, Abgleich mit Marktdaten, ggf. anwendbare Tarifverträge oder andere gesetzliche Bestimmungen.

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