Was bieten wir?

Bei DACHS IT sollst du nicht einfach nur „eine Stelle“ haben, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben, deinen Stärken und deinen Zielen passt. Deshalb bieten wir dir:

Remote-First als gelebtes Modell

Wir arbeiten seit Jahren konsequent remote. Du entscheidest, von wo du am produktivsten bist – Homeoffice, Shared Office oder eine Mischung aus beidem.

Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung

Du kannst dir deine Arbeit im Rahmen der Projekte zeitlich flexibel über die Woche einteilen. Uns sind Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation wichtiger als Präsenz am Schreibtisch.

Spannende Projekte statt Routine-Tickets

Gemeinsam finden wir Projekte, die zu deinem Profil und deiner Entwicklung passen – z.B. Plattformaufbau, Cloud-Migration, Automatisierung, Operations oder technische Schulungen bei Kund:innen.

Weiterbildung, Zertifizierungen & Wissensaustausch

Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant – mit Kostenübernahme und Freistellung. Dazu kommen interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe und Raum, dich fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln.

Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung

Du erhältst moderne Hardware, die passende Software sowie das benötigte Equipment, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst.

Attraktive Rahmenbedingungen

Neben einem fairen Festgehalt bekommst du eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn. Je nach Rolle besteht zudem die Option auf einen Firmenwagen.

Transparente Feedbackkultur & Entwicklung

Wir setzen nicht auf jährliche Pflichttermine, sondern auf regelmäßige, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe – du gibst uns Feedback, wir dir. So wissen wir alle, woran wir sind, und können unsere gemeinsamen nächsten Entwicklungsschritte gezielt unterstützen.

Gesundheit, Freizeit & Sicherheit

Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen, sowie zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung. So bist du nicht nur beruflich, sondern auch privat gut aufgestellt.

Teamkultur & gemeinsame Erlebnisse

Trotz Remote-First ist uns persönlicher Austausch wichtig: Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten – mal locker bei einem Get-together, mal zum gemeinsamen Workshop, mal aktiv bei Ausflügen – und sorgen so für echten Zusammenhalt abseits des Bildschirms.

Wen suchen wir?

Du entwickelst leidenschaftlich Backend-Systeme auf Enterprise-Niveau und hast Spaß daran, komplexe Domänenmodelle, Integrationen und APIs sauber zu designen. Du bewegst dich sicher in Java-Ökosystemen (Spring, Jakarta EE, Quarkus, Vert.x) und kannst Anforderungen in robuste, testbare Services übersetzen. Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung für Code-Qualität und bringst dich aktiv in Architektur- und Design‑Entscheidungen ein – immer mit dem Ziel, unsere Managed‑Services‑Plattformen wie openDesk und weitere SaaS‑Angebote fachlich und technisch weiterzuentwickeln.

Was machst du bei uns?

Als Backend‑Developer arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer cloudbasierten Managed‑Services‑Landschaft:

Du entwickelst Java Enterprise Applikationen und entwirfst Domänenmodelle (Entities, Aggregates, Value Objects) sowie klare Service Layer und Repository‑Strukturen.
Du implementierst REST‑APIs, inklusive DTO‑Mapping, Factory/Builder‑Pattern und message‑basierter Kommunikation (z.B. JMS, Kafka,RabbitMQ).
Du planst und realisierst Integrationen mit unseren Managed Services, u.a. durch Camel‑Routen, Messaging und Schnittstellen zu Identity‑ & Access‑Management, Groupware‑ und Storage‑Systemen.
Du entwickelst reaktive Java‑Applikationen mit Vert.x und setzt eventgetriebene Architekturen sowie asynchrone Abläufe um.
Du implementierst Microservices in Go (REST-/HTTP‑ oder gRPC‑APIs) und erweiterst bei Bedarf unsere Kubernetes‑Umgebungen mit CustomResourceDefinitions (CRDs).
Du stimmst relationale Datenmodelle mit Datenbankverantwortlichen ab, inklusive Tabellen, Indizes und Constraints.
Du stellst Qualität durch Unit‑Tests, Integrationstests und E2E‑Tests sicher und berücksichtigst Sicherheitsaspekte wie Authentifizierung und Autorisierung in deinen Anwendungen.
Du bringst deine Ideen zur Automatisierung, CI/CD und zur Verbesserung der Stabilität und Sicherheit unserer Services ein.

Was bringst du mit?

Technical Skills

Must‑have

Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Java Enterprise Applikationen.
Sicherer Umgang mit Spring Boot / Spring Framework und/oder Jakarta EE; Erfahrung mit JPA/Hibernate sowie optionalem Einsatz von Mapping‑Frameworks wie MapStruct für effizientes DTO‑Mapping.
Erfahrung im Entwurf von Domänenmodellen (Entities, Aggregates, Value Objects) und im Aufbau von Service‑ und Repository‑Layern.
Erfahrung im Entwurf von Domänenmodellen (Entities, Aggregates, Value Objects) und im Aufbau von Service‑ und Repository‑Layern, inklusive sauberem DTO‑Mapping (z.B. mit MapStruct) sowie der Nutzung von Factory‑ und Builder‑Patterns.
Routiniert in der Implementierung von REST‑APIs und in der Verarbeitung von JSON.
Kenntnisse im Bereich message‑basierte Kommunikation (z.B. JMS, Kafka,RabbitMQ).
Erfahrung im Design relationaler Datenmodelle (Tabellen, Indizes, Constraints) und in der Abstimmung mit DBAs.
Praxis in Unit‑Tests, Integrationstests und idealerweise E2E‑Tests.
Erste Erfahrungen mit Authentifizierung & Autorisierung (z.B. via Spring Security, OAuth2/OIDC) in Backend‑Systemen. Erfahrung mit Microsoft Exchange (on‑prem und/oder Exchange Online), insbesondere sicherer Umgang mit Mailflow‑Konfigurationen sowie serverseitigen Eingangsregeln und eingehender Mailverarbeitung.

Nice‑to‑have

Erfahrung mit reaktiven Java‑Frameworks (Vert.x) und eventgetriebenen Architekturen.
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Microservices‑Architekturen (Bewertung Microservices vs. Monolith) sowie Strukturierung größerer Java‑Projekte mit Maven‑ oder Gradle‑Multi‑Modulen.
Erfahrung in der Entwicklung von Quarkus‑Applikationen (REST-/reaktive Endpunkte, Hibernate/Panache, MicroProfile).
Erfahrung mit Camel/Java (Integrationsrouten, Protokolle wie HTTP/REST, JMS, FTP/SFTP, Kafka, SOAP).
Kenntnisse in der Entwicklung von Go‑basierten Microservices und Kubernetes‑Plugins (CRDs).
Erfahrung mit Messaging‑Systemen wie NATS oder Kafka (Topics, Partitionierung, Consumer‑Gruppen, Producer/Consumer‑Logik, ggf. RabbitMQ‑Anbindung).
Grundkenntnisse zu Kubernetes‑basierten Plattformen und CI/CD‑Umgebungen.

Soft Skills

Must‑have

Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft für Code‑Qualität und Stabilität der Services.
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Anforderungen in wartbare Software‑Architekturen zu übersetzen.
Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens sicher im Projektkontext) und Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen technischen Rollen (DevOps, SolutionArchitects, Support).
Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Technologien im Umfeld von Cloud, Kubernetes, Messaging und Security einzuarbeiten.

Nice‑to‑have

Erfahrung in agilen Projekten (Scrum, Kanban) und in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams.
Bereitschaft, komplexe technische Sachverhalte auch gegenüber Fachbereichen und Kund:innen verständlich zu erklären.
Interesse, eigenes Wissen über Best Practices, Testing‑Strategien und Architekturansätze intern weiterzugeben (z.B. in Reviews, Brown Bag Sessions).

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?

Wenn du dich bei uns bewirbst, begleiten wir dich transparent durch mehrere klar strukturierte Schritte. Uns ist wichtig, dass du jederzeit weißt, wo du stehst – deshalb erhältst du in jeder Phase zeitnah Rückmeldung und alle nötigen Infos zum weiteren Ablauf. In der Regel durchläufst du dabei folgende Schritte:

Screening
Wir sehen deine Unterlagen sorgfältig und bewerten, ob deine Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele zu der ausgeschriebenen Rolle und zu DACHS IT passen – auf dieser Basis entscheiden wir über eine Einladung zum Kennenlernen.
Kennenlerngespräch
In einem 30–45‑minütigen Videocall lernst du ein Mitglied unseres Teams kennen. Ihr sprecht über deinen Hintergrund, unsere Kultur, Erwartungen beider Seiten und habt Raum für Fragen.
Technisches Interview
In einem 60‑minütigen Termin löst du gemeinsam mit ein bis zwei unserer Consultants anspruchsvolle technische Aufgaben. Dabei geht es uns darum, deine Herangehensweise, dein Fachwissen und deine Zusammenarbeit im Team kennenzulernen.
Persönliches Gespräch
Anschließend triffst du unseren Geschäftsführer Alexander. Ihr besprecht verbleibende Fragen, Rahmenbedingungen und wie eine gemeinsame Zukunft bei DACHS IT konkret aussehen könnte.
Angebot
Stimmt die Vorstellung auf beiden Seiten, erhältst du ein Angebot von uns – transparent, nachvollziehbar und mit allen wichtigen Details.

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