Standortleitung Hamburg Alstertal oder Hamburg Alster-West (m/w/d)

Als Standortleitung für den Standort Hamburg Alstertal oder Hamburg Alster-West übernimmst Du eine zentrale Führungs- und Entwicklungsrolle innerhalb des Unternehmens. Du verantwortest den strategischen und operativen Aufbau des Standortes und schaffst gemeinsam mit Deinem Team die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum und eine erfolgreiche Marktbearbeitung.

Im Mittelpunkt Deiner Tätigkeit steht der Aufbau und die Entwicklung eines leistungsstarken Teams, die Optimierung der Vertriebsstrukturen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Akquise- und Verkaufsprozesse.

Du verstehst Dich dabei nicht nur als Führungskraft, sondern als Gestalter, Impulsgeber und Sparringspartner für Dein Team.

Deine Aufgaben

Führung & Teamentwicklung:

Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams an dem Standort Alstertal oder Alster-West
Aktive Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
Etablierung einer verbindlichen, leistungsorientierten und gleichzeitig wertschätzenden Teamkultur
Förderung von Eigenverantwortung, Teamgeist und unternehmerischem Denken
Erkennen und Entwickeln von Potenzialen innerhalb des Teams
Begleitung neuer Mitarbeiter beim Onboarding und Aufbau einer klaren Einarbeitungsstruktur
Regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Zielgespräche

Vertriebs- & Prozessoptimierung:

Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Vertriebsprozesse
Weiterentwicklung des gesamten Akquise- und Verkaufsprozesses – von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss
Entwicklung und Implementierung klarer Standards und Strukturen für die tägliche Vertriebsarbeit
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Sicherstellung einer konsequenten und qualitätsvollen Bearbeitung von Eigentümern, Interessenten und Kunden
Förderung einer systematischen und nachhaltigen Akquisitionsarbeit
Weiterentwicklung von Best Practices und deren Übertragung auf die Teams
Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Standortentwicklung:

Strategische Weiterentwicklung des Standortes und Marktpositionierung
Aufbau einer klaren Vertriebsstruktur und effizienter Arbeitsabläufe
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten internen Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen aus deren Entwicklung
Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Vertriebliche Verantwortung:

Aktive Begleitung und Unterstützung des Teams im operativen Vertrieb
Unterstützung bei anspruchsvollen Akquise- und Verkaufssituationen
Förderung einer hohen Beratungs- und Abschlussqualität
Sicherstellung einer konsequenten Kunden- und Eigentümerorientierung
Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Vertriebsleistung des Standortes

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb
Erste oder fundierte Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Menschen
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Freude daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse aktiv zu verändern
Hoher Qualitätsanspruch und konsequente Umsetzungsstärke
Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
Fähigkeit, Teams zu begeistern, zu führen und zu messbaren Ergebnissen zu entwickeln

Was Dich erwartet

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, einenStandort aktiv aufzubauen und nachhaltig zu entwickeln
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischer Freiheit
Die Chance, Strukturen und Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern maßgeblich mitzugestalten
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch die Kombination aus attraktivem Fixum, Provision und Umsatzbeteiligung
Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Die Möglichkeit, ein leistungsstarkes und erfolgreiches Team aufzubauen und langfristig zu entwickeln
29 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester frei)
regelmäßige Teamevents
Weiterbildungsmöglichkeiten

Gestalte die Zukunft unserer Standorte aktiv mit! Begeistere Menschen, schaffe klare Strukturen, optimiere Prozesse und setze gemeinsam mit Deinem Team neue Maßstäbe im Immobilienvertrieb. Wenn Du Verantwortung übernehmen und einenStandort nachhaltig weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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DAHLER & COMPANY GmbH