Entwicklung und Implementierung von datengetriebenen Analysen, um fundierter Revenue-Entscheidungen zu treffen und Trends und Optimierungspotenziale zu identifizieren
Entwicklung und Implementierung langfristiger Preis- und Analysemechanismen zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und zur Maximierung von Margenpotenzialen
Operationalisierung analytischer Erkenntnisse in konkrete Preisstrategien und -entscheidungen zur Optimierung der Ertragsstruktur, insbesondere bei der initialen Preisgestaltung für alle Hotels und Zimmertypen
Verantwortung für die effektive und einheitliche Umsetzung von Preisentscheidungen über alle Bereiche hinweg und Optimierung der automatisierten Preissteuerung basierend auf Marktbedingungen, Zieldeterminanten und verfügbaren Kapazitäten in enger Abstimmung mit RMO, Inventory & Trading
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reportings und Kennzahlen zur Überprüfung der erzielten Ergebnisse und Margenverbesserungen
Initiierung, Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Revenue-Management-Initiativen mit dem Ziel, Prozesse auf-zubauen, zu optimieren und zu automatisieren
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur termingerechten und budgetgerechten Realisierung von Initiativen, einschließlich der Überwachung des Fortschritts und der kontinuierlichen Bewertung der Ergebnisse. Einleitung von Maßnahmen bei Verzögerung
Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen, einschließlich der Zuweisung von Aufgaben an Teams oder einzelne Mitarbeitende, um die übergeordneten Ziele zu erreichen
Förderung des internen Austauschs durch regelmäßige Meetings, Foren und Diskussionsrunden mit den relevanten Schnittstellenabteilungen & Akteuren, sowie Sicherstellung einer einheitlichen und konsistenten Wissensbasis für den optimalen Einsatz des Revenue Management Systems ARMS sowie aller begleitenden Tools und Mechanismen in den Produkt- & Trading-Bereichen
Feedbacks zu neuen Entwicklungen und Implementierungen sammeln, um kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen vorzunehmen

Dein Profil

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder vergleichbar
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, Vorkenntnisse in der Touristik wünschenswert
Praktische Erfahrung im Projektmanagement, z.B. durch Leitung eines Projekts oder eines Teilprojekts / Workstreams
Verhandlungssicheres Englisch
Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
Analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Lösungskompetenz
Analytische, problemlösungsorientierte und gleichzeitig gewinnende Persönlichkeit
Koordinationsstärke, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
Einsatzbereitschaft, Motivation und Flexibilität
Selbstbewusstes und professionelles Auftreten

Frau Cecilia Hummel
DERTOUR Deutschland GmbH

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

In einer hochdynamischen Branche ist die DERTOUR Group einer der europaweit führenden Konzerne. Mit sehr solider Basis, denn als Teil der REWE Group gehört die DERTOUR Group zu einem starken Unternehmensnetzwerk mit über 100 Jahren Erfahrung. Über 16.500 Mitarbeitende leben bei der DERTOUR Group tagtäglich ihre Passion für Tourismus aus. Finde auch Du Deinen idealen Arbeitsort, an dem sich die Liebe zum Reisen und Deine Karrierepläne perfekt ergänzen!

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