wissenschaftlicher Referent Subsahara-Afrika (m/w/d)

Arbeitgeber: Deutsche Archäologische Institut

Tätigkeitsprofil:

Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine weltweit führende Forschungseinrichtung im Bereich der Archäologie und Altertumswissenschaften. Es ist dem Auswärtigen Amt, einer obersten Bundesbehörde, nachgeordnet und leistet an seinen insgesamt 20 Standorten europa- und weltweit einen wichtigen Beitrag zum Schutz und Erhalt sowie zur Vermittlung von kulturellem Erbe. Sie finden uns im Internet unter

Für unsere Kommission für Archäologie Außereuropäischer Kulturen (KAAK) Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Referenten / eine wissenschaftliche Referentin.

In Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs‑ bzw. Dienstverhältnisses. Für Tarifbeschäftigte richtet sich das Entgelt bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund . Bei Vorliegen der laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Ernennung in das Beamtenverhältnis. Für Beamt*innen erfolgt die Besoldung bis Besoldungsgruppe A13 BBesO . Für Tarifbeschäftigten des Bundes sowie Beamtinnen und Beamten ist zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum DAI vorgesehen. Der Dienstort ist Bonn .

Als wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) in unserer Abteilung sind Sie zentrale Unterstützung für unser Team bei der Planung, Umsetzung und Auswertung archäologischer Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Berichten, Forschungsdokumentationen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu Fundstellen, Ausgrabungen und archäologischen Analysen. Wir legen besonderen Wert auf die Entwicklung multidisziplinärer Ansätze und Sie sind mit dem Forschungsstand innovativer Methodenanwendungen in der Archäologie vertraut. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Projektarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Fördermittelbeantragung.

Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig, und Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. Sie leiten eigenständige Forschungsprojekte in Ihrem regionalen Fachgebiet und pflegen unser Forschungsdatenmanagement für Ihre Projekte. Zudem sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer wissenschaftlichen und öffentlichen Kommunikation.

Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung unserer Öffentlichkeitsarbeit beteiligt: Sie gestalten Informationsmaterialien, betreuen unsere Website und organisieren Ausstellungen sowie Veranstaltungen, um die Ergebnisse unserer archäologischen Arbeiten einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Sie beteiligen sich an der Konzeption und Beantragung von Öffentlichkeitsfördermitteln, um die Sichtbarkeit und Akzeptanz unserer Projekte zu erhöhen.

Aufgabenbeschreibung

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

Durchführung von eigenständigen Forschungs- und Kulturerhaltsprojekten in Subsahara-Afrika, Schwerpunkt Ostafrika, einschließlich mehrwöchiger Feldaufenthalte im Arbeitsgebiet und Verwaltung projektbezogener Mittel
Repräsentation der DAI- und KAAK-Projekte im Rahmen internationaler Konferenzen und Netzwerke
Einwerbung projektgebundener Drittmittel
Durchführung von Publikationsvorhaben abgeschlossener und laufender Projekte in Subsahara-Afrika

Leitung der Öffentlichkeitsarbeit der KAAK.

Anforderungsprofil:

Vorausgesetzt werden:

Ein mit Promotion abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften (z. B. Ur- und Frühgeschichte, Archäologie) und fundierte Kenntnisse des aktuellen Forschungsstands der Archäologie Subsahara‑Afrikas
Langjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von archäologischen Feldforschungs- und Kulturerhaltsprojekten in Subsahara-Afrika, inklusive Ostafrika
Nachgewiesene Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften
Erfahrungen in der wisschenschaftsbezogenen Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Vorträge, Ausstellungen, Medienarbeit)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2 mit Nachweis).

Erwünscht sind:

Routine im Umgang mit den aktuellen Dokumentations‑ und Auswertungsmethoden zu archäologischen Funden und Befunden (Vermessung, Datenbanken, GIS)
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue wissenschaftliche Themenfelder
Erfahrungen bei der Leitung von Arbeitsgruppen und von Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
Kenntnisse in einer oder mehreren der relevanten Fachsprachen (A2 in Englisch, Französisch)
Führerschein Klasse B.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des DAI bringen Sie eine hohe Sensibilität für Gleichstellung und Antidiskriminierung mit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft respektvoll und offen zu kommunizieren und zu kooperieren.

Weitere Hinweise:

Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unter Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.

Dürenstraße 35‑37
53173 Bonn, Nordrhein-Westfalen

#J-18808-Ljbffr