Arbeiten in den Jugendherbergen zwischen Nordsee und Ostsee – ein echter (FEEL)GOOD JOB

Du bist auf der Suche nach einem guten Job? Mit guten Leuten um dich herum? Gut machbar und sinnstiftend zugleich? Dann bist du bei uns genau richtig. Seit über 100 Jahren betreiben wir als gemeinnütziger Verband des Deutschen Jugendherbergswerks e.V. unsere Jugendherbergen und vertreten Werte, die das Leben bereichern. Das Motto "Gemeinschaft erleben" steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Mit 41 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Schleswig-Holstein, Hamburg und Nordniedersachsen realisiert der DJH-Landesverband Nordmark e.V. jährlich rund 1 Mio. Übernachtungen. Unser Team engagiert sich jeden Tag mit Herz & Hand für unsere kleinen und großen Gäste.

Doch wer kümmert sich bei den Jugendherbergen im Norden eigentlich um die zentralen Themen?

Das übernehmen die 36 Kolleginnen und Kollegen in unserer Geschäftsstelle in Hamburg-Horn. Wir, im Bereich IT, sind ein bunter Mix aus Menschen und Zuständigkeiten. In Kurzform sorgen wir für eine funktionierende IT-Infrastruktur. Damit wir diese wichtige Aufgabe auch weiterhin erfolgreich erfüllen können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team als Softwareentwickler Cloud & DevSecOps (m/w/d) in Vollzeit.

Dein Job:

Ob Frontend, Backend oder Full Stack: Wenn Softwareentwicklung deine Leidenschaft ist und du gerne an innovativen Lösungen arbeitest, dann bring dein Know-how bei uns ein. Als kompetenter Software-entwickler (m/w/d) bist du im Schwerpunkt verantwortlich für folgende Tätigkeiten:

Als fester Bestandteil der IT-Abteilung verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und hast Freude daran, Anwendungen, Schnittstellen und automatisierte Prozesse zu entwickeln und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du beherrschst mindestens eine moderne Programmiersprache wie PHP oder Go und hast Erfahrung mit APIs, Datenbanken, Git sowie automatisierten Tests. Idealerweise kennst du dich zudem mit Microsoft Azure und M365 aus.
Erfahrungen mit CI/CD, Docker, Infrastructure as Code sowie automatisierten Security- und Vulnerability Scans sind bei uns gern gesehen. Kenntnisse im Bereich DevSecOps runden dein Profil ab, sind jedoch keine Voraussetzung.
Du entwickelst, betreust und optimierst Webanwendungen, Backend-Services und APIs und sorgst für deren zuverlässigen Betrieb.
Zu guter Letzt freuen wir uns über deine Bereitschaft, dich neben der klassischen Softwareentwicklung auch mit Themen wie Automatisierung, Cloud-Technologien und sicherer Softwarebereitstellung auseinanderzusetzen.

Was uns wichtig ist:

Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
Idealerweise hast du schon praktische Berufserfahrung in der Funktion gesammelt.
Mit der sicheren Softwareentwicklung, beispielsweise Authentifizierung, Autorisierung, Validierung von Eingaben und sicherer Umgang mit Zugangsdaten bist du bestens vertraut und wendest diese sicher an.
Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Anwendungen und fremden Quellcode zu analysieren, weiterzuentwickeln und technisch zu dokumentieren.
Außerdem bringst du Kenntnisse in relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken mit und hast Erfahrung im Einsatz von Git sowie modernen Entwicklungsworkflows.
Du kennst dich mit REST-APIs, HTTP und gängigen Datenformaten wie JSON aus. Zudem bringst du Kenntnisse in Softwarearchitektur, Design Patterns und Clean-Code-Prinzipien mit und hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit automatisierten Tests, insbesondere Unit- und Integrationstests.
Du überzeugst durch eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität ist für dich ebenso selbstverständlich wie die pragmatische Umsetzung von Lösungen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau setzen wir voraus.

Was du von uns erwarten kannst:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen.
Wir gewährleisten eine individuelle Einarbeitung.
30 Tage Urlaub - und zusätzlich frei am 24. und 31.12.
Flexible Arbeitszeiten und -formen.
Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund (Entgeltgruppen 10–11, abhängig von individueller Qualifikation) sowie gute Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersversorgung und diverse Mitarbeiterzuwendungen.
Ein kollegiales Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie eine kinder-, jugend- und familienfreundliche Atmosphäre.
Für ehrenamtliches Engagement gibt es 1 Tag extra Urlaub im Kalenderjahr.
Mitarbeitenden-Benefits wie z.B. kostenlose Mitgliedschaft im DJH, Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, exklusive Preisnachlässe bei über 800 Top-Marken über Corporate Benefits.

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Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Nordmark e.V.