Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht einen Referatsleiterin (w/d/m) für die Revision der Abteilung Finanzen

Beginn:

zum nächstmöglichen Termin

Arbeitszeit:

Vollzeit 38,5h

Arbeitsort:

Keithstraße 1, 10787 Berlin

Gegenstand der Stelle

Leitung des Referates Revision mit Verantwortung für Konzeption und Durchführung von den Revisions-Einheiten

Ihre Aufgaben

Konzeption und Durchführung von den Revisions-Einheiten (DGB-Satelliten, DGB-Förderprojekte und DGB-Bezirke)
Entwicklung eines Revisionsplans
Durchführungen von Prüfungen in den Revisions-Einheiten
Erstellung interner und externer Prüfberichte und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Risiken in den Revisions-Einheiten
Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
Sonderprojekte (z. B. Digitalisierungsprojekt BVV und Bezirke)
Jahresabschluss für BVV und Bezirke
Unterstützung beim Jahresabschluss zu Themen
Unterstützung Jahresabschluss für BVV und Bezirk
Koordination und fachliche Führung des Referatsteams
fachliche Personalanleitung, Aufgabenverteilung, Coaching und Weiterentwicklung
fachliche Unterstützung Abteilungsleitung bei Entscheidungen
BVV-Regelwerkkontrolle und Richtlinien

Ihr Profil

Masterstudium an FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, die auf anderen nachweislichen Wegen erworben werden. Hierzu zählen auch ehrenamtliche gewerkschaftliche oder gewerkschaftsnahe Tätigkeiten
umfangreiches fachliches Zusatzwissen, das auf das fachliche Grundwissen oder vergleichbares Grundwissen aufbaut oder grundlegendes systematisches fachliches Zusatzwissen aus einem anderen, vom fachlichen Grundwissen unabhängigen fachlichen Bereich
einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren
komplexe Methoden- und Problemlösungskompetenzen für neuartige Probleme und Situationen, für die keine bekannten Handlungsmuster zur Verfügung stehen bzw. im Rahmen von Verhandlungen mit erheblichen Interessenunterschieden
komplexe organisatorische Kompetenzen für ein Projektmanagement mehrerer umfangreicher heterogener Projekte mit weitem Zeithorizont und erheblichem Bedarf an Koordination einer Vielzahl von Ressourcen
ausgeprägte Fähigkeit zu organisieren
sehr gute Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Verhandlungen
hohe Verantwortung für Finanzen und Sachmittel
komplexe Methoden-, Problemlösungs- und Organisationskompetenzen

Wir bieten

attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 38,5-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub + 10 Arbeitszeitverkürzungstage, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
5.977,00 € / Monat, Entgeltgruppe 08 - DGB-Entgeltsystem
13,5 Bruttomonatsgehälter im Jahr
strukturierte Einarbeitungsphase
ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
Gesundheitsticket
Firmenhandy und Dienstlaptop
Mobilitätszuschuss 95,00 €

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!

Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.

Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr

DGB Hessen-Thüringen