Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Orchestrierung eines komplexen Transformationsprogramms mit einer schlagkräftigen Programmorganisation (>50+ FTE, verteilt auf zahlreiche interne und externe Rollen) über mehrere Jahre hinweg.

AUFGABEN MIT IMPACT

Du definierst und verantwortest die globale S/4HANA Programmstrategie, Vision sowie Roadmap und richtest diese konsequent an den Transformationszielen des Unternehmens aus.
Du gestaltest unsere zukünftige Prozess- und IT-Landschaft und verankerst diese nachhaltig und europaweit.
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Top-Management, Fachbereichen und IT und stellst eine enge Abstimmung aller Stakeholder sicher.
Du führst die Transformation als Businesstransformation, die nicht als reines IT-Programm verstanden wird, und stellst Engagement und Commitment aller Fachbereiche sicher. Gemeinsam mit den Fachbereichen triffst Du bewusste Trade‑off‑Entscheidungen zwischen Standardisierung, lokalen Anforderungen, Kosten, Zeit und organisatorischer Umsetzbarkeit.
Du verantwortest den Aufbau, die Skalierung und die laufende Steuerung der internationalen Programmorganisation. Dazu gehört insbesondere die Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten, Kapazitäten und Schnittstellen sowie der bewusste Umgang mit parallelen Rollen innerhalb des Programms und darüber hinaus.
Du arbeitest eng und kontinuierlich mit den verantwortlichen Leads anderer Douglas‑weiter Transformationen sowie dem Business Process Architect zusammen, um sicherzustellen, dass Prozessdesign, Organisationsentwicklung und Systemimplementierung integriert, konsistent und entlang einer gemeinsamen Transformationslogik erfolgen.
Du etablierst wirkungsvolle Governance‑Strukturen, inklusive Steuerungsgremien, Risikomanagement und klarer Entscheidungsprozesse.
Du planst die Ressourcenallokation über alle relevanten Workstreams hinweg, setzt diese um und förderst den Einsatz agiler Methoden im Transformationsumfeld.
Du definierst relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung und stellst sicher, dass nachhaltige Mehrwerte auch nach dem Go‑live realisiert werden.
Du erkennst frühzeitig potenzielle Risiken und Herausforderungen und leitest geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Programmerfolgs ein.
Du steuerst externe Partner und stellst eine effektive Zusammenarbeit sowie ein professionelles Lieferantenmanagement sicher.

DEINE SKILLS

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.

Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:

Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Erfahrung im Umgang mit komplexen, historisch gewachsenen Prozess- und Systemlandschaften sowie in der Führung von Organisationen mit hoher organisatorischer Komplexität und verteilten Verantwortlichkeiten.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme oder ERP‑Implementierungen, vorzugsweise im SAP S/4HANA Umfeld.
Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Initiativen und die Fähigkeit, Business‑, Prozess‑ und Technologieanforderungen zu vereinen.
Langjährige Erfahrung im Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen inkl. unseres Vorstands.
Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln sowie unterschiedliche Stakeholder einzubinden.
Du bringst ein sicheres Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Top‑Management mit.
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
Du bringst verhandlungsfähige Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) mit, fließende Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Anstellungsart: Vollzeit jobs

Art des Stellenangebotes: Intern

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Douglas Service GmbH