Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt IT

Tech-Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen und entscheidend zum Erfolg beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei Dr. Ausbüttel suchen dich als erfahrenen Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt IT.

Um einen Beitrag zu leisten, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln und vermarkten wir bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund Produkte und Services zur Wundversorgung. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und soziales Engagement zu verbinden. Als stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, Hochleistung für Menschen zu erbringen, die uns brauchen.

Das ist Arbeit, die verbindet – und für die wir zum zweiten Mal in Folge als Platz 1 Arbeitgeber im Bereich Healthcare ausgezeichnet wurden.

Das erlebst du bei uns

Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.
Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.
Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung.
Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an.
Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.
Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.

Das sind deine Aufgaben

Du steuerst und optimierst den gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage mit Schwerpunkt auf Tech- und IT-Vakanzen durch.
Durch proaktiven Austausch mit unseren Leitungskräften und Fachabteilungen gewährleistest du die passgenauen Besetzungen.
Du entwickelst neue Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung von Marktbewegungen im Tech-Bereich und setzt diese gezielt um.
Das Netzwerken liegt dir - du baust einen Talentpool aus hochqualifizierten IT-Fach- und Führungskräften auf, passend zu unseren individuellen Anforderungen und Bedürfnissen.
Du konzipierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, wobei Du eine zielgruppenspezifische und optimale Kanalauswahl und Ansprache berücksichtigst.
Du verantwortest die Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews und bist aktiver Teil der Auswahlentscheidungen.

Das bringst du mit

Track-Record: Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im IT- und Tech-Umfeld kannst du auf nachweisbare, nachhaltige Erfolge zurückblicken.
Du hast ein grundlegendes Verständnis für Themen wie IT-Support, Softwareentwicklung, IT-Infrastrukturen und Cloud-Technologien.
Active Sourcing ist deine Stärke – du identifizierst passende Talente und begeisterst sie mit deiner offenen Art für Dr. Ausbüttel.
Dein berufliches Netzwerk baust du kontinuierlich und strategisch aus, pflegst bestehende Kontakte und knüpfst aktiv neue Verbindungen, um langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Fachkräften im IT- und Tech-Bereich aufzubauen.
Die neuesten Recruiting-Tools setzt du gezielt ein, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen.
Du bist ein Organisationstalent – hervorragende Selbstorganisation, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, mit IT-Experten auf Augenhöhe zu kommunizieren, prägen deinen Arbeitsalltag.
Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Psychologie oder IT sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) runden dein Profil ab.

Persönlichkeit ist uns wichtig

Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst. Erzähle uns etwas über dich als Person: Was liegt dir besonders am Herzen und was geht überhaupt nicht für dich?

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