Deine Mission

Für unseren Kunden WEPA in Mainz suchen wir dich als People & Culture Business Partner (m/w/d) – befristet auf zwei Jahre als Elternzeitvertretung .

Du möchtest deine HR-Expertise in einem dynamischen, europaweit tätigen Familienunternehmen einbringen und weiterentwickeln? Dann bist du hier genau richtig. Dich erwartet eine vielseitige Rolle mit einem spannenden Mix aus strategischem Business Partnering und operativer Personalarbeit.

Deine Aufgaben

In dieser Position übernimmst du sowohl beratende als auch operative Verantwortung (50/50):

Du betreust eigenständig einen Fachbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Austritt
Du bearbeitest personelle Einzelmaßnahmen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen
Du unterstützt bei der Erstellung von Kollektivvereinbarungen

Darüber hinaus:

Du rekrutierst und betreust Auszubildende gemeinsam mit den Fachbereichen
Du setzt P&C-Projekte um und optimierst Prozesse eigenständig von Anfang bis Ende
Du stellst einen reibungslosen Ablauf im operativen HR-Tagesgeschäft sicher, z. b.:
- Zeitwirtschaft (Abwesenheiten, Mehrarbeit, Zuschläge)
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege von HR-Systemen und Stammdaten
Du übernimmst die Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit

Du bringst mit

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium
2–3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlich überzeugst du durch:

Eine lösungsorientierte, pragmatische und proaktive Arbeitsweise
Hands‑on‑Mentalität und Verantwortungsbereitschaft
Struktur, Genauigkeit und einen hohen Qualitätsanspruch
Die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu begleiten

Freu dich auf

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto
Individuelle Weiterentwicklung über die WEPA Academy
Nachhaltige Personalpolitik mit hoher Mitarbeiterbindung
Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote

Die konkreten Benefits können je nach Standort und Position leicht variieren.

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DreiBrüder peoplex GmbH