DRK-LandesverbandBaden-Württemberg e.V.

Projektstelle Spontanhilfe & Engagement (m/w/d)

Der DRK Landesverband Baden-Württemberg e.V. realisiert ein landesweites Innovationsprojekt an der Schnittstelle von Bevölkerungsschutz, Engagementförderung und Digitalisierung. Ziel ist die Ansprache und Einbindung neuer Bevölkerungsgruppen in die Arbeit des DRK. Der Fokus liegt insbesondere auf dem Aufbau nachhaltiger Strukturen zur Gewinnung, Koordination und Qualifizierung von Spontanhelfenden sowie deren systematische Einbindung in ehrenamtliche und freiwillige Tätigkeiten im DRK. Das Projekt trägt damit auch zur Weiterentwicklung des Katastrophenschutzes bei und berücksichtigt aktuelle europäische Herausforderungen, insbesondere im Kontext von Flucht- und Krisenlagen – unter anderem im Zusammenhang mit den Entwicklungen in der Ukraine und daraus resultierenden Unterstützungsbedarfen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und ab sofort zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Steuerung und Koordination eines landesweiten gemeinschaftsübergreifenden Engagement- und Integrationsprojekts des DRK
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von niedrigschwelligen Engagementformaten (Spontanhelfende) und deren Übergang in freie Mitarbeit und Ehrenamt
Einbindung und Begleitung von Menschen mit Flucht‑ und Migrationserfahrung, insbesondere ukrainischer Staatsangehöriger, als wichtiger Bestandteil einer zukunftsorientierten Engagementstrategie im DRK
Interkulturelle Kompetenz: Entwicklung zielgruppenadäquater, kultursensibler Zugangs-, Begleit- und Qualifizierungsformate zur Förderung eines nachhaltigen Engagements
Aufbau digitaler Strukturen: Fachliche Mitwirkung bei der Einführung und Nutzung einer digitalen Plattform und App zur landesweiten Koordination, Qualifizierung und Einsatzplanung von Spontanhelfenden
Vernetzung und Partnerschaftsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit DRK-Kreisverbänden, ehrenamtlichen Strukturen, Kommunen, Behörden sowie weiteren Kooperationspartnern. Organisation von Austausch‑, Qualifizierungs‑ und Vernetzungsformaten für haupt‑ und ehrenamtliche Akteurinnen und Akteure
Impact Management: Monitoring, Evaluation und Weiterentwicklung von Projekt- und Wirkungszielen
Change-Management: Entwicklung von Transfer- und Verstetigungskonzepten zur nachhaltigen Verankerung der Projektergebnisse in den DRK-Strukturen
Stärkung der Resilienz im Katastrophenschutz: Beitrag zur Weiterentwicklung von Konzepten zur Einbindung von Spontanhelfenden in Krisen- und Katastrophenlagen unter Berücksichtigung europäischer Entwicklungen und Rahmenbedingungen
Mitwirkung an weiteren Projekten und Aufgaben mit Schnittstellen zum Katastrophenschutz, Notfallvorsorge und Resilienzförderung der Bevölkerung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozial‑, Verwaltungs‑, Politik‑, Bildungs‑ oder Gesellschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Themenfeldern Engagement, Integration, Zivilgesellschaft oder Verbandsarbeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen und komplexen Kooperationslandschaften
Affinität zu digitalen Tools und Prozessen
Ausgeprägte Teamfähigkeit, sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Kooperationsstärke und strategischem Denken
Hohe soziale Kompetenz, interkulturelle Sensibilität und Belastbarkeit
Fähigkeiten im Aufbau, in der Pflege und in der strategischen Weiterentwicklung von Partnerschaften und Netzwerken in einem interkulturellen Umfeld
Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Durchführung von Veranstaltungen in Präsenz und digitalen Formaten
Gute Englischkenntnisse. Ukrainischkenntnisse sind nicht erforderlich, aber willkommen
Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Roten Kreuzes

Wir bieten:

Eine sinnstiftende und herausfordernde Position in einer der größten Hilfsorganisationen der Welt
Die Möglichkeit, in einem engagierten Team und einem kollegialem Umfeld, aktiv an der Sicherheit und dem Schutz der Bevölkerung mitzuwirken und die Zukunft des Roten Kreuzes mitzugestalten
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung nach DRK-Tarif EG 10 (in Anlehnung an den TVöD) mit zusätzlicher Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten, zum Teil auch über mobiles Arbeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und weitere Vergünstigungen wie z.B. Wellpass und Jobrad
einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart-Bad Cannstatt

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.