Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Leitung IT (m/w/d)

Die BBS berät Verbände, Organisationen und Einrichtungen des DRK in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation und Finanzen. Wir bieten unseren Kunden kompetente Beratungsleistungen zur Lösung komplexer Problemstellungen sowie standardisierte Dienstleistungen im Rechnungs- und Personalwesen, IT und Datenschutz.

Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und technische Leitung der IT-Abteilung. Konzeption, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der Migration von Microsoft Azure zu einer Linux-basierten Infrastruktur auf Basis von Proxmox VE
Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Zielarchitektur (Linux-Administration, Proxmox-Virtualisierung/Clustering, Netzwerk & Sicherheit, Storage/Backup, Identity Management, Automatisierung via Ansible/Terraform)
Ganzheitliche Betrachtung und Strategieentwicklung für den Umgang mit verbleibenden Microsoft-Diensten (z. B. M365, Entra ID)
Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur, Patch- und Schwachstellenmanagement sowie belastbare Notfall- und Backup-Konzepte
Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen Teams, Priorisierung zwischen Tagesgeschäft/Support und Projektarbeit sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Verantwortung für IT-Budget, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (TCO-Vergleich Azure vs. On-Premises/Open Source) sowie Steuerung externer IT-Dienstleister

Abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle (z. B. IT-Teamleiter, Infrastructure Architect oder IT-Projektleiter) – idealerweise im kleineren Mittelstand
Fundierte Praxis im Betrieb von Linux-Servern (Debian/Ubuntu)
Nachweisbare Erfahrung mit Virtualisierungslösungen, insbesondere Proxmox VE, Hochverfügbarkeit und Backup-Konzepten
Fundierte Kenntnisse von Microsoft Azure und hybriden Architekturen
Nachweisbare Erfolge in der Planung und Durchführung komplexer Infrastrukturveränderungen (inkl. Risiko- und Migrationsmanagement)
Strategisches und wirtschaftliches Denken, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und Empathie im Change Management

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Die Chance, eine zukunftsweisende Open-Source-Infrastruktur maßgeblich aufzubauen und zu prägen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, fünfköpfiges IT-Team
Eine leistungsgerechte Vergütung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr
Gelebte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, Führen eines Arbeitszeitkontos, Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

FSJB1_DE

DRK Landesverband Westfalen-Lippe BBS GmbH